밀어주기 인사평가 희생양

인사평가에서 평균을 받았더니 잠도오지 않을만큼 스트레스가 크네요... 작년 한해 몸 갈아 넣어가면서 kpi 달성시켰고 남들이 하기 귀찮아 하는 사이드 프로젝트도 잘 챙겼다 생각했는데 인사평가 등급이 보통으로 받았네요... 팀원들 또한 객관적으로 제가 최상위 평가를 받을 거라 생각 했는데 다들 놀라는 분위기 였습니다. 스스로 납득이 되지 않아서 팀장 면담을 신청했고, 면담내용은 간단 했습니다. 진급누락자를 올리기 위해서 내 평가를 내렸다구요. 팀장도 제가 좋은 고과를 받아야 하는 건 충분히 이해된다고 하더군요. 하지만 진급누락자를 진급 시키기 위해 어쩔 수 없이 제 평가를 낮췄다고 합니다. 작년 한 해 개인의 희생이 이런 어이없는 이유 하나만으로 마무리 된다는게 받아들이기 힘드네요... 더 힘든 건 저보다 성과가 낮은 옆팀 팀원이 더 좋은 평가를 받았다는 사실 입니다. 이런 결과를 받으니 이직 생각이 먼저 나네요. 이 구조를 벗어 나는 것이 맞을까요? 아니면 스쳐지나가는 바람이라 생각 해야 할까요? 인생 선배님들의 조언 부탁드립니다.