퇴사일까지 3주 정도 남았는데 그냥 일을 아예 안 하려고 하는 것 같네요. 보통 퇴사 앞두고 있으면 마무리 잘하려고 하거나, 적어도 피해는 안 주려고 하지 않나요? 그래도 아직은 월급 받고 다니는 회사인데 업무 태도가 너무 불성실합니다. 월급은 회사가 주는 거니까 같은 사원으로서 그러려니 하려고 해도 그 팀원이 대충한 일을 팀원들이 수습해야 하니까 화가 나네요. 루틴한 업무도 엄청 대충 해서 오타도 되게 많고 메신저랑 카톡으로 잡담을 계속 하느라 업무 메시지에는 답장이 느린 경우도 허다합니다. 퇴사 전엔 안 그러셨던 분인데요.... 지금 진행 중인 프로젝트 마무리는 짓고 가야 하는데 회의 시간에도 입 꾹 닫고 그냥 가만히 앉아만 있습니다. 의견 좀 주시라 말하면 터무니 없는 아무 말이나 합니다. 더 답답한 건 팀장님도 이 상황을 뻔히 다 알고 계시면서 별다른 조치를 안 취하고 그냥 보고만 계신다는 겁니다. 왜 저렇게 뒷마무리를 엉망으로 하고 가는지 모르겠습니다. 보통은 아무리 싫어도 어느 정도는 좋게 마무리하고 가려고 하지 않나요? 퇴사자한테 마지막까지 책임감 바라는 제가 이상한 건지 ㅠㅠ
퇴사 한 달 남았다고 일 대충 하는 팀원, 윗선에서도 그냥 보고만 있습니다.
02월 03일 | 조회수 6,730
식
식품탈출
댓글 59개
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책
책GPT
억대연봉
2일 전
인수인계만 잘해주면 되지 않나요
퇴사앞둔 직원이 일 너무 열심히 하면
그것도 곤란합니다
나중에 사고터질지 누가알아요
인수인계만 잘해주면 되지 않나요
퇴사앞둔 직원이 일 너무 열심히 하면
그것도 곤란합니다
나중에 사고터질지 누가알아요
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75
J
JTBC
13시간 전
ㅋㅋ
ㅋㅋ
0
크
크리스피
9시간 전
당연한 이야기지만 보통은 인수인계도 놨죠.. 사람뽑고 본인 연차 땡겨쓰고 뭐하고 뭐하면 기간 3 4일 남짓...
당연한 이야기지만 보통은 인수인계도 놨죠.. 사람뽑고 본인 연차 땡겨쓰고 뭐하고 뭐하면 기간 3 4일 남짓...
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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