직장상사의 폭언

여기까지 오셨다는 건 마음 고생이 얼마나 컸을까요....(토닥 토닥~) 자~ 쓰니님~ 우선 녹음 증거는 잘 하셨습니다. 현 상황은 직장 내 괴롭힘으로 충분한 사건입니다. 그리고 회사 내부적으로 처리한다고 해도 과연.... 시원하게 해결이 될까요? 아니라는 거죠...이게 우리네 현실입니다. 더욱이 상사가 회사내 주요 위치에 있거나 대표의 측근이라면 문제 해결은 안됩니다. 우선 묻습니다. 이런 상황일텐데 계속 근무를 하실 건가요? 그냥 똥 밟았다 생각하고 더러워도 참는다 이렇게 나아가실 건지~ 아니면, 조용히 환승이직을 하실 건지 부터 결정해야 합니다. 버틸 수 있으면 버티시기를 권합니다. 그런데 버티자니 내가 너무 힘들 것 같고 죽을 것 같으면 환승이직을 하시길 권합니다. 그리고 고용노동부에 신고를 하세요~ 깡다구 같은 마음이 있어야 합니다. 이왕사 이렇게 됐는데 마음 졸이지 말고, 그래 시바꺼 함 해보자~ 이런 마음가짐이 있어야 합니다. 근로감독관은 사법경찰으로서 꽤 힘이 있는 위치에 있습니다. 녹음자료 증거자료와 서술식으로 작성해서 온라인으로 접수하면, 3일내에 알림이 오고, 며칠내에 출석하라는 안내가 옵니다. 부디 마음이 다치지 않고 좋은 결과가 있기를 응원합니다. 파이팅!!!