첫 이직, 퇴사고민

02월 01일 | 조회수 623
히로로

이전에 함께 일했던 상사의 제안으로, 그분 밑에서 다시 일하게 되면서 첫 경력직 이직을 하게 되었습니다. 사실 그 상사와의 업무가 편한 편은 아니었지만, 기존 회사에 약 4년 정도 근무하기도 했고 최근 직무 변경과 조직 개편으로 인해 사람 스트레스를 크게 받던 상황이어서 이직을 결심하게 되었습니다. 새로운 회사에 입사한 지 약 한 달 반 정도 되었는데, 현재는 스트레스가 매우 커서 계속 다니는 것이 맞는지 고민이 될 정도입니다. 상사의 추천으로 입사한 만큼 기대에 부응해야 한다는 부담이 큰데, 스스로는 그 기대에 미치지 못하는 업무 성과를 보이고 있는 것 같아 더욱 힘이 듭니다. 회사의 문화나 동료들과도 잘 맞지 않는 느낌이고, 매일 13시간 이상 노력하며 버티고 있지만 적응이 쉽지 않은 상황입니다. 그래서 우선 3개월 수습 기간까지는 최선을 다해 보고, 그때까지도 적응이 어렵다면 퇴사를 고려하고 싶은 마음이 있습니다. 다만 추천을 통해 입사한 회사에서 3개월 만에 그만두는 것이 무책임하게 보이지 않을지 걱정이 되는 것도 사실입니다.. 너무 고민되네요. 마음 같아선 당장 그만두고 싶어요..

댓글 2
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    쌍 따봉
    가리사니
    02월 02일
    13시간씩 근무하며 적응하려 노력했음에도 맞지 않는다면, 그것은 본인의 역량 부족이 아니라 환경의 부적합성일 확률이 높습니다. 오히려 맞지 않는 곳에서 억지로 버티다 성과를 내지 못하는 것이 장기적으로는 추천해준 상사에게 더 큰 실례가 될 수 있습니다. 지금 당장 그만두고 싶은 마음이 간절하시겠지만, 스스로 정하신 '3개월'이라는 데드라인까지는 업무 강도를 조금 낮추더라도 '나와 이 회사가 정말 맞지 않는 이유'를 명확히 정리해 보는 시간을 가지시길 권합니다. 그래야 다음 이직에서 똑같은 실수를 반복하지 않을 수 있습니다.
    13시간씩 근무하며 적응하려 노력했음에도 맞지 않는다면, 그것은 본인의 역량 부족이 아니라 환경의 부적합성일 확률이 높습니다. 오히려 맞지 않는 곳에서 억지로 버티다 성과를 내지 못하는 것이 장기적으로는 추천해준 상사에게 더 큰 실례가 될 수 있습니다. 지금 당장 그만두고 싶은 마음이 간절하시겠지만, 스스로 정하신 '3개월'이라는 데드라인까지는 업무 강도를 조금 낮추더라도 '나와 이 회사가 정말 맞지 않는 이유'를 명확히 정리해 보는 시간을 가지시길 권합니다. 그래야 다음 이직에서 똑같은 실수를 반복하지 않을 수 있습니다.
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    히로로
    작성자
    02월 02일
    네 조언 너무 감사드립니다!
    네 조언 너무 감사드립니다!
    0
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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