리멤버 채용담당자 공고 추천

연초부터면 이제 한 달도 안 된 거 아닌가요? 그런데 벌써 자존감이 떨어지면 어떡합니까. 한 달도 안 된 시점에 자존감이 떨어진다는 것은 사실 본인에 대한 객관적인 평가가 결여되어 있거나 부족하기에 발생하는 문제일 수 있습니다. 쉽게 말하면 본인을 과대평가하고 있었을 수 있다는 소리입니다. 또는 서류에서 탈락한다면 서류에 문제가 있는 건 아닌지, 회사가 원하는 걸 정확하게 캐치했는지, 내가 부족한 건 무엇인지 냉철하게 판단하셔야 할 시기입니다. 그렇게 누가 봐도 완벽한 서류로 나 자신이 가지고 있는 능력을 100% 어필할 수 있는 상태인지 점검을 받으세요. 공고 추천은 말 그대로 그냥 키워드 필터링이라 신경 쓰시면 안 됩니다. 그냥 던지는 겁니다. 내가 핏이 맞아서 오는 게 아니라 그냥 우리 공고에 키워드가 걸리는 사람한테 전부 알림을 보내줘라는 시스템일 뿐입니다. 만약 담당자가 직접 보고 마음에 들었다면 공고 추천이 아니라 제안이 들어오는 겁니다. 따라서 아직 지금 본인에게 맞는 제대로 된 회사에 서류를 넣지 못한 것에 불과합니다. 그리고 하나 팁을 드리자면, 본인이 업무 관련해서 AI를 활용하신 적이 있다면 AI에게 본인의 강점과 단점을 찾아달라고 해 보세요. 최근의 AI는 꽤 정확하게 짚어주고 잘 맞는 회사가 어떤 회사인지 회사에 어떻게 어필해야 하는지도 알려줍니다.