10년을 10명 남짓 작은 회사에 다녔다 보니, 제대로된 연봉 협상 없이 그냥저냥 통보식으로 제 연봉이 책정돼 왔다가, 이직을 하고 50명 남짓 되는 회사에서 처음으로 연봉협상을 해보게 되었습니다.. 경력 12년차 되어가고, 현재 연봉 6500을 받고 있으며, 현 회사는 다닌지 1년 넘어가고 있으며 회사 사정을 그리 좋지 않아 보이지만 또 일은 계속 있습니다. 다니는 1년동안 많은 퇴사자가 있었고, 제가 하는 프로젝트는 문제 없이 잘 처리 하고 있습니다. 경력이 이만큼 되었는데 첫 연봉협상이라니 참 아이러니 하기도 하고 여지껏 잘 다니고 있는데 무슨 말 실수 할까봐 겁나는데 어떤식으로 해야하나요?
첫 제대로된 연봉협상을 할 듯 합니다..
01월 29일 | 조회수 1,100
할
할만큼만 하세요
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아
아틀란티스의할배
억대연봉
01월 29일
말씀해주신 회사의 상황등을 듣고 짐작했을때 조금 우려되는부분도 있기는 합니다만 연봉협상이 말이 협상이지 대부분 통보식이고 그 초안이 크게 바뀌지 않는편입니다.
아무쪼록 좋은결과 있으시길 바라겠습니다.
말씀해주신 회사의 상황등을 듣고 짐작했을때 조금 우려되는부분도 있기는 합니다만 연봉협상이 말이 협상이지 대부분 통보식이고 그 초안이 크게 바뀌지 않는편입니다.
아무쪼록 좋은결과 있으시길 바라겠습니다.
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6
할
할만큼만 하세요
작성자
01월 29일
그렇군요.. 그래도 협상을 하게되면 무슨 말을 하시나요?
그렇군요.. 그래도 협상을 하게되면 무슨 말을 하시나요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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