업무 보고서 최종본을 공유하지 않아서 이에 대한 피드백을 받았습니다. 중요도 있게 생각하지 않았어서 안일하게 생각했다 죄송하다 했더니 죄송하다 말하지 마라 와닿지 않고, 죄송할 짓을 하지말라고 얘기하셨어요 쟤가 이렇게 해서 이렇게 했다고 상황 설명을 해도 지금 말싸움 하자는 거냐고 말하시고 이게 과연 옳은 피드백인지 궁금합니다.
팀장과의 불화
01월 28일 | 조회수 543
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ddnnkk
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시
시조
01월 28일
상황 설명은 변명처럼 들릴 소지가 있습니다.
설명 보다는 죄송하다. 이런 일 없도록 하겠다. 라 하시고,
왜 그랬냐고 물어볼 경우 상황을 설명 하시고,
아닌 경우는 그냥 넘어가야 할겁니다.
사회 생활이란게,
자신이 실수 할때도 있고,
억울한 일을 당할때도 있지만,
그걸 풀때도 분위기 봐서 하시는게 수월 할겁니다.
내 의도(진행과정)는 그게 아니었다. 라는 답변은,
한참 열 받아 있는 사람에게는 좋게 들리지 않고,
열 받은 사람은, 본인이 틀리다는걸 인식해도,
그것을 인정하기 보다는
상대가 잘못했다고 고집을 부릴수도 있습니다.
그 후에는, 감정이 수그러진 상태에서도,
서로에게 앙금만 남는 상황이 될수도 있습니다.
제가 하고 싶은 얘기는
잘하고 못하고에 대한 얘기는 아니고,
타이밍에 대한 얘기 입니다.
상황 설명은 변명처럼 들릴 소지가 있습니다.
설명 보다는 죄송하다. 이런 일 없도록 하겠다. 라 하시고,
왜 그랬냐고 물어볼 경우 상황을 설명 하시고,
아닌 경우는 그냥 넘어가야 할겁니다.
사회 생활이란게,
자신이 실수 할때도 있고,
억울한 일을 당할때도 있지만,
그걸 풀때도 분위기 봐서 하시는게 수월 할겁니다.
내 의도(진행과정)는 그게 아니었다. 라는 답변은,
한참 열 받아 있는 사람에게는 좋게 들리지 않고,
열 받은 사람은, 본인이 틀리다는걸 인식해도,
그것을 인정하기 보다는
상대가 잘못했다고 고집을 부릴수도 있습니다.
그 후에는, 감정이 수그러진 상태에서도,
서로에게 앙금만 남는 상황이 될수도 있습니다.
제가 하고 싶은 얘기는
잘하고 못하고에 대한 얘기는 아니고,
타이밍에 대한 얘기 입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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