직장생활하면서 이런 분은 처음 봅니다. 제가 하도 이상해서 말로 한번 메신저로 한번 메일로 한번 총 3번 확인했는데 결국 본인 잘못 아니라고 발뺌하네요. 상황: 상대 업체에서 제안하는 조건이 아무리 생각해도 이상하고 실무자인 제가 보기에 말도 안되는 조건이라 이거 맞냐고 세번이나 확인했습니다. 팀장님은 본부장님 지시가 맞다고 나중에는 저한테 소리를 질렀고, 전 찝찝하지만 시키는대로 그쪽 업체에 제안을 전달했습니다. 상대쪽은 당연히 꿀같은 조건이니 바로 덥썩 물었죠. 근데 나중에 확인해보니 결국 제 말이 맞았습니다 ㅋㅋㅋㅋ 하.. 팀장님이 본부장님 지시를 자기 맘대로 이해하고 저한테 전달한겁니다. 부랴부랴 다시 연락해서 그쪽에 좀 봐달라고 읍소했지만 그쪽 업체가 완전 능구렁이 거든요. 자기들은 이미 좋은 조건으로 제안 받은건데 이제와서 바꾸면 계약 안하겠다고 배째라고 합니다. 회사 입장에서는 대형사고가 터진거죠. -- 저는 적어도 팀장님이 미안해할줄 알았습니다. 제가 세번이나 확인했을땐 자기 말이 맞다고 기세등등하더니 이제와서 '난 그렇게 말한적 없다' '니가 맥락을 잘못 짚은거 아니냐' 라고 해서 어이 가출. 어이 없어서 표정 관리도 안됩니다. 메신저랑 메일 증거가 있는데도 그건 그때 상황이 그랬던거라면서 수습은 제가 다 알아서 하라고 합니다. 진짜 억울해서 눈물이 날지경이네요. 이 회사에 정이 다 떨어져요. 증거가 차고 넘치는데 본부장 앞에서는 실무자인 제 실수라고 하는데 이거 본부장님께 직보라도 해야 할까요..
팀장님 결국 사고 쳤네요.. ㅋㅋㅋ
01월 27일 | 조회수 46,462
w
wmwm287
댓글 122개
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트
트러플감자
4일 전
본부장님도 안다라... 생각보다 실무단에서 일어나는 일에 무딘 고위관리자들이 많음... 더군다나 팀장이 계속 본부장 대면 했으면 팀장말만 듣고 판단할 가능성도 배제할수는 없음(전에 다니던 회사 대표가 딱 그런 사람이었음) 팀장이 그간 본부장한테 어떻게 농간 부렸는제 알수 없기 때문에 이 판에서 가만히 있다가는 ㅁ사고친 직원으로 프레임 박제 될거 같아서 저는 직보 추천
본부장님도 안다라... 생각보다 실무단에서 일어나는 일에 무딘 고위관리자들이 많음... 더군다나 팀장이 계속 본부장 대면 했으면 팀장말만 듣고 판단할 가능성도 배제할수는 없음(전에 다니던 회사 대표가 딱 그런 사람이었음) 팀장이 그간 본부장한테 어떻게 농간 부렸는제 알수 없기 때문에 이 판에서 가만히 있다가는 ㅁ사고친 직원으로 프레임 박제 될거 같아서 저는 직보 추천
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261
라
라벨루
4일 전
저도 여기 동의. 본부장급은 의외로 밑에 일에 관심 없음.
저도 여기 동의. 본부장급은 의외로 밑에 일에 관심 없음.
66
모
모노로그
4일 전
저도 이말에 완전 동의합니다. 근데 실무 디테일을 속속들이 다 아는 본부장님이 존재하긴 하나요? 일단 저는 여태까진 못본것같습니다
저도 이말에 완전 동의합니다. 근데 실무 디테일을 속속들이 다 아는 본부장님이 존재하긴 하나요? 일단 저는 여태까진 못본것같습니다
38
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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