전문성 없는 문과 사무직의 30대 중반... 너무 불안합니다

01월 27일 | 조회수 12,203
쌍 따봉
알흐ㅜ

문과 비하는 아니지만.. 저는 특별한 기술이 있는 것도 아니고, 전문 자격증이 있는 것도 아니에요. 회사 안에서는 제 몫을 다하고 있지만, 회사 밖으로 나가는 순간 저라는 사람이 시장에서 경쟁력이 있을지 생각하면 무서울 지경입니다. 아무리 잘 버텨도 50대일텐데... 그렇다고 파이어족을 꿈꿀 만큼 돈을 모아둔 것도 아닙니다. 노후는커녕 당장 10년 뒤에 제가 어디서 무엇을 하며 먹고살 수 있을지 그림이 그려지지 않아요. 기술직 친구들이나 전문직 친구들을 부럽기도 하고.. 지금이라도 뭔가를 새로 배워야 하나 싶기도 하고.. 이 나이에 다시 시작하기엔 늦은 건 아닌지 겁부터 납니다. 30대에 이런 걱정을 벌써 하는게 오버띵킹이라고 생각하실수도 있겠지만 막상 반올림하면 40대라고 생각하니 덜컥 불안해지네요. 지금 이 시기에 어떤 역량을 쌓아야 그나마 생존력을 높일 수 있을까요? 왠지 리멤버 선배님들이라면 현명한 답을 알고 계실거 같아서 여쭤봅니다. 아예 부업이나 제2의 직업을 미리 준비하고 계시는지 궁금합니다. 이 시기를 먼저 넘으신 분들의 현실적인 조언이 간절합니다..

댓글 69
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    금 따봉
    장표기계
    01월 28일
    문과생의 무기는 기술이 아니라 맥락을 파악하고 사람을 움직이는 힘입니다. 주니어 때는 엑셀 잘하고 코딩하는 기술직이 부러울 수 있지만, 40대 중반 넘어가면 결국 조직 관리, 협상, 정치력, 큰 그림을 보는 기획력이 생존을 결정합니다. 기술직 임원들도 결국엔 경영을 배웁니다. 너무 기죽지 마세요.
    문과생의 무기는 기술이 아니라 맥락을 파악하고 사람을 움직이는 힘입니다. 주니어 때는 엑셀 잘하고 코딩하는 기술직이 부러울 수 있지만, 40대 중반 넘어가면 결국 조직 관리, 협상, 정치력, 큰 그림을 보는 기획력이 생존을 결정합니다. 기술직 임원들도 결국엔 경영을 배웁니다. 너무 기죽지 마세요.
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    124
    드디어어
    02월 02일
    현문 현답 멋지십니다.
    현문 현답 멋지십니다.
    1
    유젠베르그
    02월 04일
    비슷한 말을 들은 적이 있어요. IT 계열도 처음에는 코딩 잘하는 사람이 빠르게 올라가지만 임원이 되는 순간 필요한 역량이 HR 관리 쪽으로 변하기 때문에 적응 못하시고 다시 부장으로 내려가거나 퇴사하시는 케이스가 많다고 하더군요.
    비슷한 말을 들은 적이 있어요. IT 계열도 처음에는 코딩 잘하는 사람이 빠르게 올라가지만 임원이 되는 순간 필요한 역량이 HR 관리 쪽으로 변하기 때문에 적응 못하시고 다시 부장으로 내려가거나 퇴사하시는 케이스가 많다고 하더군요.
    0
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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