직장 내 괴롭힘인가요?

같은 팀 내 직급이 하나 더 높은 팀원이 옆자리에 앉아있는데 1. 물 마실 때 마다 차가운 음료는 하아~, 꿀꺽 하아~ 뜨거운 음료는 츄릅 하아~, 츄릅 하아~ 2. 전화 받을 때는 전화가 끝날 때 까지 의자를 왼쪽 오른쪽 무한 돌리기 3. 문서 작성 때는 작성할 내용 입으로 소리내서 작성하기 4. 물 컵에 물 받을 때는 물 컵의 25%만 받아와서 업무 시간 중 10회 이상 물 떠오기 5. 흡연+과민성 대장으로 인한 습관성 자리 비우기 6. 본인 업무 데드라인 못지켜서 타인으로 하여금 지속적으로 일정 관리하게 하기 (10일까지면 보통 20일에 완료) 7. 밥 먹을 때 쩝쩝 거리고 손에 흘리면 손가락 빨기 8. 본인 음식1, 쉐어 음식1개 시킬 경우 쉐어 음식 먼저 다 먹고 본인 음식 남기기 등등 더 많은 데 여기까지만 작성할게요 그래서 제가 통화할 때 의자 흔들지 말아 달라, 밥 먹을 때 쉐어 음식은 다른 사람도 먹을 수 있도록 배려 해달라, 본인 업무 데드라인은 꼭 지켜 달라고 말했는데 어떤 분은 저런 말 하는 것도 직장 내 괴롭힘이 될 수 있다고 무시하라고 합니다. 근데 무시가 안돼요.