최종합격 후 입사를 거절하게 만드는 가장 큰 요인...?

좋은 인재를 찾아 면접에 오게 하는 것도 힘들지만, 최종합격 후 지원자가 입사를 거절하는 경우가 생기는 것이 더 힘든 것 같습니다. 면접 때 분위기도 좋았고, 직무에 관련된 설명도 최대한 세세하게 드리는데 자꾸 눈앞에서 좋은 인재를 놓치니 답답하네요. 합격했는데도 입사를 거절하게 하는 요인이 무엇인지 알아내서 개선하고 싶습니다. ...결국은 최종 제안된 연봉 금액이 고민스러운 걸까요? 당장 아주 높은 수준은 아니어도 나름 업계 내 연차별로 합리적인 금액을 제시한다고 생각하는데 지원자 입장은 또 다를 수도 있다고 봅니다. 아니면 업력이 오래 되지 않은 스타트업이라 그런 걸까요? 경력과 경험이 부족해서 고민해도 답이 잘 나오지 않네요. 현재 담당업무를 혼자 하고 있고 도움 받을 데가 없어서 무엇이라도 얻어갈 수 있을까 한번 올려봅니다.