저는 최연소 팀장입니다.

제목처럼 저는 나이가 어린 팀장입니다. 몇년동안 성과가 좋았던것도 있지만 시기와 운이 맞아떨어지면서 팀장이 되었는데 리더라는건 정말 어려운것 같네요. 우선 저는 실무를 하는 팀장이고, 실무만 했던 사람이라 그런지 아직 사람을 관리하고 방향성 제시하고 리더로서의 자질이 부족한것 같아 속으로 “아 그냥 팀장자리에서 벗어나고 싶다..” 라는 생각을 자주 하게 됩니다.. 특히 팀원 관리하는게 힘든 이유는 팀원들과 나이 차이도 얼마 나지 않아 우습게 보는 경향도 있는 것 같고, 요즘 할말못할말 다 하는 엠지마인드를 가진 친구들도 있어서 어떻게 관리를 해야하나 싶을때가 많습니다. 나이 어린 팀장은 팀원 관리를 어떻게 해야하나요 ㅠㅠ