제목 그대로인데요.. 제가 다니는 회사와 팀은 여느 전략팀과 같이 일이 많습니다. 주로 23~24시 퇴근이고 시즌에는 자정에도 주말에도 일일일.. 지금 조직의 장점은 팀원들이 빠짐없이 좋고 배울점이 많다는 것입니다.. 저는 커리어를 전략으로 가져가고 싶어서 일도 마음에 드네요 다만 지금 회사의 상황이 매우 좋지않아 (대기업이긴 합니다) 성과급 zero, 야근 수당 x 이고 그 이외에 보상적인 부분이 거의 없습니다. 일을 좋아하지만 가끔은 현타도 오고 이직이 맞나? 생각도 듭니다 한편으로는 육각형 회사는 없고 가장 중요한 사람과 일의 재미를 챙겻으니 버틸만 하지 않나 생각도 들구요 다른 분들은 이런 상황에서 업무 동기를 어떻게 찾으시는지 궁금하네요
보상 없는 회사를 다니는 이유는?
01월 22일 | 조회수 153
쌀
쌀국수234
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R
Rien
2일 전
일 사람 돈 3가지가 다 맞을수는 없는게 국룰이니
오래다닐 회사의 조건 중에서 2개 고르라고 하면
저라면 일 사람입니다.
일재미없고 미래에 도움 안되는 회사 못다닐것 같고
못 믿을 사람들이 우글거리는 회사도 못다닐것 같네요 연봉은 이직해도 아주 크게 오르지 않으면 실질적으로 큰 차이는 없는것 같습니다. 대기업 계열사고 전략을 계속 하실거라면 더더욱이요.
보너스도 안나오는데 상사분께 맛있는거 많이 사달라고 하세요
일 사람 돈 3가지가 다 맞을수는 없는게 국룰이니
오래다닐 회사의 조건 중에서 2개 고르라고 하면
저라면 일 사람입니다.
일재미없고 미래에 도움 안되는 회사 못다닐것 같고
못 믿을 사람들이 우글거리는 회사도 못다닐것 같네요 연봉은 이직해도 아주 크게 오르지 않으면 실질적으로 큰 차이는 없는것 같습니다. 대기업 계열사고 전략을 계속 하실거라면 더더욱이요.
보너스도 안나오는데 상사분께 맛있는거 많이 사달라고 하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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