저희팀에는 남자3 여자2입니다. 저는 팀원시절부터 지금까지 매년 교육을 찾아서 다니고 회사에서 지원이 안되는 교육이면 자비들이고 시간이 안되면 연차를 써서 다니며 배움을 늦추지 않고 직무능력향상에 노력했습니다. 하지만 팀원들은 회사에서 지원해주는 교육도 안가려고하고 자신의 성장에 노력을 하지 않는 팀원들을 보면서 안타까웠습니다. 그래서 올해부터는 도움을 주고 싶어서 책을 주문했고 팀원들을 모아서 책을 보여주면서 돌아가면서 책읽고 각자 쳅터별로 맡아서 팀원들 앞에서 리뷰하자고 하였습니다. 남자직원들은 별반응없이 동의하였고 여직원들은 개정색을 하며 거부반응을 보였고 인사평가와 연관을 질문합니다. 인사평가와는 연관이 없다고 하였습니다. 어이가 없더군요. 자기들 좋은 방향으로 이끄는데 왜 그러는지 이해가 안갑니다. 그리고 자기들에게 이로운것을 하는데 인사평가까지 들먹이는지 이해가 안가네요. 왜 자신의 성장을 스스로 막는지. 여자들 종특인지. 아니면 그냥 월급받으며 대충다니려는건지. 좋은방향으로 이끌기 참 힘드네요.
성장을 거부하는 여직원들
01월 22일 | 조회수 1,675
지
지각인생
댓글 52개
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릴
릴보이
2일 전
글 제목에서 굉장한 고집이 느껴지네요.
작성자님이 존경스러운것과는 별개로 팀원으로 만나고 싶지는 않은 타입인것 같습니다
글 제목에서 굉장한 고집이 느껴지네요.
작성자님이 존경스러운것과는 별개로 팀원으로 만나고 싶지는 않은 타입인것 같습니다
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30
지
지각인생
작성자
2일 전
저도 이런 팀원들 만나고 싶지 않아요.
저도 이런 팀원들 만나고 싶지 않아요.
0
멀
멀어서
2일 전
저도 이런 팀장을 만난다면 지옥같을 것 같네요
저도 이런 팀장을 만난다면 지옥같을 것 같네요
6
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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