연차 자유로운 업계 어디가 있을까요?

01월 20일 | 조회수 184
라듀

현재 기획 운영 3년차인데 주말 출근에 평일 연차 소진도 못하고 야근 밥 먹듯이 하는 것에 이골이 나 이직 생각이 많이 나네요. 대표님들도 처음에는 연차에 쿨한척 하시더니 몇개월 전에 잡혀 있던 휴가에 신입이 들어와서 최대한 교육하고 인수인계 후 갔는데 왜 쟤는 신입을 두고 휴가를 가냐고…ㅋㅋㅋ 데리고 갈 수는 없지 않습니까…? 저 없다고 일이 안되면 그것 또한 시스템 문제 아닌가요… 업무적으로도 회의감이 많이드니 이직 생각이 많이 드는데 다른 쪽으로 생각이 드는데 복지가 좋은 기업으로 가야하나 싶네요.

댓글 2
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    은 따봉
    니켈로디언
    억대연봉
    5일 전
    업계랑 상관없이 대공공이나 제대로된 기업이면 당연히 연차 자유입니다. 근로기준법상 연차반려사유는 극히 제한적이고 기업측이 증명해야 하는겁니다. 사실 그걸 안지키는게 불법이고요
    업계랑 상관없이 대공공이나 제대로된 기업이면 당연히 연차 자유입니다. 근로기준법상 연차반려사유는 극히 제한적이고 기업측이 증명해야 하는겁니다. 사실 그걸 안지키는게 불법이고요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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