팀원에 대해 어떻게 해야할지 모르겠습니다

안녕하세요 팀장단지 1년이 좀 넘었는데, 지난해에 뽑은 팀원 때문에 요새 너무 곯머리를 알고 있어 조언을 듣고 싶습니다. 우선 팀원 건강문제 입니다. 면접때는 아무런 문제가 없었는데 입사하고 나서 얼마지나서부터 슬슬 몸이 안좋아서 업무 중간중간 휴게실에서 쉬다오는 빈도가 늘더니, 반년 정도 지나서는 아예 업무 지장까지 올 정조였고 2주가까이 병가를 내기도 했습니다. 몇차례 얘길 나눠봤는데 사실 건강문제는 제가 어떻게 할수 있는게 아니다보니 이래저래 난처합니다. 일을 열심히 하려고 하고 센스도 없는 편은 아닌데 이런문제가 생겼네요. 다른건 입사후 반년이 훨 넘게 지났음에도 이 팀원이 저랑 소통하는 방식이 전혀 개선이 되지 않습니다. 현재 팀이 저와 팀원 단둘이라 아무래도 부담스러워 하는건 이해하는데 점심 팀회식도 한번도 못했고 얘길 꺼낼때마다 전 회사에서는 그냥 안썼다는 식으로 계속 피합니다. 업무할때도 바로 옆자리인데 사실 바로 대면으로 말하면 편한데 꼭 메신저로만 합니다. 차를 마시는 것도 그닥 선호하지 않아 합니다. 언제 한 번 면담을 하고 본인이 스스로 깨부숴야 할 칠요에 대해 얘길 하긴 했지만 여전하네요. 저도 팀장은 처음인지라 이래저래 도대체 어떻게 대응하고 소통하는게 좋을지 모르겠습니다. 이렇게 대화의 여지도 거의 내주지를 않으니 답답한 상황만 쌓여갑니다. 병가끝나고 돌아오면 면담을 좀 해볼 생각인데 어떻게 대하는게 좋을까요?