직원이 업무가 맞지 않는다고 이번주 월요일에 퇴사 의사를 밝혔습니다. 평소 일을 심각하게 못하고 느려서 회사에서도 고민이 많았던 터라 바로 알겠다고 했습니다 근데 본인이 회사 정리도 하고 직원들에게 직접 퇴사의사를 말하고 나가겠다고 하며 그냥 사무실에 앉아있습니다 업무도 하지않고 정말 앉아서 직원들인사도 안받고 회사 분위기만 흐리는데 그냥 사직서 주면서 오늘 날자로 퇴사했으면 좋겠다고 하면 문제가 될까요..? 굳이 더 있어서 월급일자만 채우고 있는거같아서요.
퇴사의사를 밝힌 직원에게 얼마나 시간을 줘야하나요?
01월 14일 | 조회수 620
집
집이좋습니다
댓글 6개
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빨
빨리 정리하는게
01월 14일
퇴사일자는 면답해서 합의하셔요.
금요일을 마지막 근무로 하고 퇴사하는거 어떠냐?
인수인계 할부분도 크게 없으니, 자료 있는 위치와 메일백업하라고하고
퇴사일자는 면답해서 합의하셔요.
금요일을 마지막 근무로 하고 퇴사하는거 어떠냐?
인수인계 할부분도 크게 없으니, 자료 있는 위치와 메일백업하라고하고
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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