계약직 면접후 근로조건이 다른데 어떻게 해야할까요?

저는 20년 가까이 생산직에만 근무를 했습니다.이전회사에서 산재사고를 곀는 바람에 권고사직 권유로회사도 나오게 되며 백수생활로 1년가까이를 지냈습니다 이제 몸도 호전이 되어 다시 일해야하기에 여러곳에 입사지원을 한상태지만 연락이 없거나,미열람 상태로 채용공고가 끝나고 산업자체가 바껴서 그런건지 제가 해왔던 분야의 일들은 공고문에도 찾기가힘든 현실이고 취업의 문이 너무 힘들어진 현실입니다 각종 취업사이트를 매일 들락날락하며 입사지원할곳을 보지만 집에서의 거리. 자차가 없는저는 그폭마저 좁아서 매우 지금 힘듭니다 고용노동부나 취업관련 국가 센터에 등록을 해놓은 상태라 얼마전에 연락이 왔습니다 계약직 3개월 조건에 이후 검토하여 상용직 전환이라 되어 있었고 연장필수라고 되어 있습니다 근데,입사하면 계약서를 3개월동안 1개월씩 3번에 나눠 쓴다네요 그리고 입식근무.. 이것도 이상했구요.생산장려금을 첫달은 지급을 안한다합니다 그리고 두번째달에 조건이 되면 지급하는데 못채우고 나갈경우는 없다고... 최저임금에 + 생산장려금(연장근무 월12시간 이상시)라고 분명히 나와있습니다 (30만원) 전 자체회사 정규직만 다녔는데 계약직 지원은 첨이기도 합니다 면접을 다녀왔는데 명시된 조건과 달라서 합격 문자를 받고 너무 이상해서 물어봤는데 회사에서 자체적으로 그렇게 하고 있다는 답변이 왔습니다 입사는 모레 잡혀 있는데 취업때문에 스트레스도 많고 취업이 힘든걸알기에 어떻해하는게 맞는지 참어렵습니다 이모든걸 무시하고 가서 일하는게 맞는건지 고민이 됩니다