선임이 말하고 있으면 모니터만 보면서 건성건성 대답하고 메모 제발 하라니깐 필요없다면서 결국 요청사항 빠진채로 메일 보내고 지원 직무이면서 자기 입맛에 맞는 요청사항만 골라 받을려고 하고 요청한 것도 기한 내에 피드백이 없어, 진행상황 물어보는데 내가 왜 해야 하죠? 되묻고 있고, 친절하게 답변 해주고 다시 2차 데드라인 잡아주니 싹 무시하고 정시퇴근 저희 팀이 프리한건 되게 장점이었는데 아무도 잡아주는 사람이 없으니깐 애가 생각 없이 행동하네요 자기 행동 어차피 돌아올건 아니깐 그냥 나둘려고 하는데 그래도 감정상 짜증나는건 어쩔수가 없네요. 열심히 키워줬다고 생각했는데 제가 개념을 덜 잡아줬나봐요
생각 없는 후임 어쩌죠
01월 12일 | 조회수 325
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iollli
댓글 9개
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알
알똥말똥
01월 13일
아까도 댓글로 썼는데요.
두쫀쿠를 너무 먹어서 그래요. 뇌도 쫀득함
아까도 댓글로 썼는데요.
두쫀쿠를 너무 먹어서 그래요. 뇌도 쫀득함
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iollli
작성자
01월 15일
ㅋㅋㅋㅋㄱㅋ 뇌 주름이 탱탱하려나요,,
ㅋㅋㅋㅋㄱㅋ 뇌 주름이 탱탱하려나요,,
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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