인사평가의 공정성의 문제로 인해 평가결과에 대한 이의제기 절차를 운영하려고 합니다. 이미 시행하고 있는 곳이 있으면 절차와 방법 그리고 부작용등도 알려주셨으면합니다. 아울러 승진후 승진결과에 대한 이의제기를 운영하고 있는곳이 있다면 사례도 좀 알려주세요
인사/HR
인사평가후 평가결과에 대한 이의제기 절차와 승진후 승진에대한 이의제기 절차 운영에 대한 TIP좀 알려주세요
20년 09월 22일 | 조회수 2,387
파
파란하늘이당
댓글 2개
공감순
최신순
정용식
청미상사
20년 09월 22일
안녕하세요
죄송 합니다
오늘 은 답변 못 드리는 심정 죄송 합니다
우선
1 근무회사
입사 일 (시 ㆍ 입사 0 ]
모든 세무 정리 필요 ㆍ중요
입사전
입사 후
모든 개인 경비 자료 포함
경조사 비 등 모든 자료 확보
일단은
이렇게 준비 부탁 바랍니다
다시 한번 죄송 합니다
중대사 결정에 제 개인사 로
대면 상담 하시고 싶으시면
미리 연락 주세요
안녕하세요
죄송 합니다
오늘 은 답변 못 드리는 심정 죄송 합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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