누구나 일에 대한 열정은 변하기 쉽다고 생각합니다 열정이라는 것이 꾸준히 이어갈 수 있다면 얼미나 좋겠냐마는 사실 쉽지 않다는 것을 익히 알고 체험한바가 있습니다 팀에서 과장급이 3명이나 있는데 30대 후반에서 40대 초반까지 넓은 연령대를 가지고 있습니다 그 중 먼저 과장을 단 친구가 나름 열정과 능력이 있어 다음 승진을 위해 밀어주고 있는 상황이였습니다 그런데 이 친구가 최근 반년동안 모든 것을 내려놓았습니다 어떻게 해서든 이끌어 가려고 하는데 솔직히 이제는 제가 힘이 드네요 뭘 지시를 해도 시큰둥 차라리 믹내 사원에게 지기를 내려서 하는기 맘편한게 솔직한 심정입니다 어떻게 해야될지 조언이 필요한 상황입니다
5년차 팀장인데 정말로 어렵네
01월 11일 | 조회수 380
아
아팀장어렵네
댓글 3개
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알
알똥말똥
01월 12일
A과장의 식은 열정의 결정적 이유가 궁금합니다.
무조건 해봐가 아닌, 팀장님의 능력을 보여줄 때가 아닌가 합니다.
쓰니님의 리더십이 발휘될 절호의 기회라 생각되네요~^^
A과장의 식은 열정의 결정적 이유가 궁금합니다.
무조건 해봐가 아닌, 팀장님의 능력을 보여줄 때가 아닌가 합니다.
쓰니님의 리더십이 발휘될 절호의 기회라 생각되네요~^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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