차장이 집요하게 괴롭히길래 이직하게 되었습니다. 차장의 성희롱 발언에 불쾌함 표현한 후 저를 괴롭혔습니다. 수동 공격이라 증거 잡기도 어렵고요.. 타회사 최합했는데 퇴직 사유는 개인 사정이라고만 언급하는 게 맞겠죠...?
퇴직 사유 말하는 게 좋을까요?
01월 10일 | 조회수 658
시
시네마02
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가리사니
01월 11일
이미 이직에 성공하셨으므로 '일신상의 사유(개인 사정)'로 갈무리하는 것이 가장 안전합니다.
구매 직무는 업계가 좁아 부정적인 언급은 자칫 평판 리스크가 될 수 있습니다.
증거가 부족한 상황에서 괴롭힘을 언급하면 본인만 예민한 사람으로 오해받을 우려가 큽니다.
사람인의 퇴사 사유 가이드처럼 최대한 담백하게 마무리하고, 새 회사에서 역량을 펼치는 데만 집중하시길 권장합니다.
비록 지금은 이직하시지만, 추후 비슷한 일이 발생할 경우를 대비해 국가인권위원회 상담이나 직장갑질119의 가이드를 참고하여 일기나 녹취 등 간접 증거라도 남겨두는 습관을 갖는 것이 좋습니다
이미 이직에 성공하셨으므로 '일신상의 사유(개인 사정)'로 갈무리하는 것이 가장 안전합니다.
구매 직무는 업계가 좁아 부정적인 언급은 자칫 평판 리스크가 될 수 있습니다.
증거가 부족한 상황에서 괴롭힘을 언급하면 본인만 예민한 사람으로 오해받을 우려가 큽니다.
사람인의 퇴사 사유 가이드처럼 최대한 담백하게 마무리하고, 새 회사에서 역량을 펼치는 데만 집중하시길 권장합니다.
비록 지금은 이직하시지만, 추후 비슷한 일이 발생할 경우를 대비해 국가인권위원회 상담이나 직장갑질119의 가이드를 참고하여 일기나 녹취 등 간접 증거라도 남겨두는 습관을 갖는 것이 좋습니다
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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