대기업 계약직으로 7갤하고 중견 정규직으로 2년 9개월 다님 그렇게 총 경력 3년 인정받고 환승이직으로 대기업 경력직으로 입사했으나 생각한 업무와 너무 달라서 수습기간 3개월 정도까지 고민하다 퇴사함 (실제 업무는 거의 잡무에 경력무덤 수준이라 해당팀원 줄 퇴사하던 상황) 그래서 실제 퇴사일은 작년 11월말이고 공백기 한달 좀 넘은 상태임 1. 대기업 3개월이라도 적어서 공백기 줄인다 2. 적지 않고 공백기 5개월로 가져간다 둘 중 어떤 조언 할거야? 1하면 퇴사사유가 결국 체계없는 해당 직무/회사에 대한 험담이 되는거고 무엇보다 3개월 수습기간에 그만둔 거 자체를 좋게 보진 않을 거 같아 2 하면 공백기 5개월이 크리티컬 하진 않아? 그 기간동안 사실 실제론 바로 업무투입해서 삼개월 좀 넘는기간동안 매일 야근하고 진빠지게 일만 했거든? 그래서 핑계라면 핑계지만 5개월을 커버칠 자격증이나 어학점수를 따진 않았어 횽님들이면 어캐 카바쳤을 거 같아?
투표 선생님들 ... 이직 경력사항에 이거 적을까 말까
01월 08일 | 조회수 253
밍
밍구에여
댓글 2개
공감순
최신순
고
고다르
01월 09일
1로 하고 퇴사 사유는 회사 험담이 아닌 다른 것으로
1로 하고 퇴사 사유는 회사 험담이 아닌 다른 것으로
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
