이력 허위 경력 여부 의견 구합니다

작년 6월 채용한 직원이 업무 성과가 너무나 낮아서 고민 중이라, 해고를 감안하여 단계별 진행을 하고 있는 상황입니다. 업계 경력은 없으며, 해외영업 특성상 영어실력이 필수로 보고 채용한 직원입니다. 다음 상황에 대한 허위 경력에 해당되는지 의견 주시면 감사하겠습니다. 채용시점 25년 5월 제출 이력서 경력 파트 영어교육-과제개발-강의 업체 22년 03월 ~ 재직중. 면접과정에서 업종과는 상관없이 대형 물류 유통 업체에 2년 근무한 기간을 제외하고 나머지 영어 관련 업종에서 프리랜서로 8년간 일한 것으로 기재되어 있었고, 면접시 지원 이유에도 불안정한 프리랜서 생활보다는 분야는 다르지만 제조업에서 해외 영업 관련 일을 하고 싶다는 지원이유를 설명했습니다. 최근 문제 발생이후, 해당 직원관련 모든 서류들을 확인하다 보니, 입사 후 제출한 서류들 중에서 동종업계 회사 경력증명서를 뒤늦게 확인할 수 있었습니다. 재직 기간은 23년 3월부터 23년 8월까지 5개월 기간이었습니다. 제가 놓친 부분이고 실수겠지만, 그와는 상관없이 이력서 경력 파트에는 22년 3월 ~ 재직중이라고 기재한 사실에 대해 허위라고 볼 수 있는지 의견을 구하고자 합니다. 차라리 해당 경력 증명서를 제출하지 않았다면 아예 몰랐을 일이기는 하지만, 본인이 제출한 경력증명서를 통해 뒤늦게 확인이 된터라 더 생각이 복잡합니다. 허위가 아니라는 생각이 들기는 합니다만, 제일 중요한 1차 이력서 검토 및 2차 면접시는 유통회사 외에 다른 회사 근무 경력을 없다고 구두상 설명을 한 부분에 대해서는 허위라고 볼 수 있지 않을까요?