상사의 부적절한 발언에 대한 대응이 고민입니다.

현재 사정상 남자 팀장에 팀원이 저 혼자(여자)인 상태입니다. 팀장이 제 기준에는 선을 넘는 발언들을 많이 하는데 일반적으로 용납되는 수준의 발언인 건지 궁금합니다. 1. 임원들이랑 여자가 나오는 노래방에 갔다는 이야기를 하길래 불쾌한 기색을 표시했더니 “니 남편은 뭐가 다를 거 같냐. 너 안 볼 때 다 그러고 다닌다.” 2. 평소 특정 몇몇 국가나 인종에 대한 비하 발언이 잦아 동조하기 싫어서 “전 세계인이라서 그냥 신경 안 써요 ㅎㅎ”하고 넘어갔는데 ”아~ 세계인~~“하면서 비꼬는 반응이었음. 그 후 외국인 출장자가 있는 술자리에서 외국인 애인을 사귀어 본 적이 있냐는 주제가 나왔는데 갑자기 나를 가리키며 ”넌 여러 나라 남자 만나봤으니 세계인 맞네~“ 3. 유럽 문화에 대한 얘기를 하다가 이탈리아가 한국과 비슷하고 독일이 일본과 비슷하다는 얘기가 나왔음. 그런데 갑자기 “나는 너가 프랑스 사람 같다”고 하길래 이유를 물으니 “남녀관계가 자유로워보여서”라고 함. 저는 제 연애사를 팀장에게 시시콜콜 얘기한 적도 없고 불과 얼마 전 결혼한 신혼인 데다가 완벽한 집순이라 저런 말을 들을 이유가 전혀 없어요. 위와 같은 발언들이 쌓이고 쌓여 밤에 잠이 잘 안 오는 지경까지 이르러 팀장에게 항의하니 처음에는 ”저런 말들을 한 적이 없다, 지금 없는 말 지어내서 날 세뇌시키려는 거냐“라고 하더군요. 항상 부적절한 말이나 행동을 지적하면 부정하는 게 디폴트라 어느 순간부터 심하다 싶은 말들은 기록하는 습관을 들였어서 해당 날짜와 대략적인 상황까지 모두 나열하니 결국 인정하긴 했습니다. 제가 “개인적인 판단이나 가족에 대한 발언은 삼가해주셨으면 좋겠다. 예를 들어 제가 팀장님 사모님이 친구들이랑 여행 간답시고...“라고 하니 바로 본인이 먼저 “호스트 클럽 간다고 하려고?”라고 하길래 ”맞다. 저는 그렇게 절대 얘기하지 않는다. 그건 엄청난 실례이고 해서는 안 될 말이니까요.“라고 하니 ”난 괜찮은데? 어차피 농담이잖아“라고 대수롭지 않다는 듯 넘기더라구요. 처음부터 본인이 그런 말을 했을 리가 없다면서 완강하게 부정하는 걸 보면 해당 발언이 문제의 소지가 있다는 건 알고 있는 거 같은데. 사과 받고 그냥 넘어갈 정도의 수준인지, 제가 너무 예민한 건지 궁금합니다. *도움 되는 많은 조언 감사합니다. 평소 기혼자임에도 “외국 현지 여자친구를 사귀고 싶다”고 입버릇처럼 말하는 사람이라 성적 뉘앙스의 발언으로 생각을 안 할 수가 없네요. 기싸움이라고 하신 분도 있던데 일방적으로 피해 당하다가 부당함을 지적한 걸 기싸움이라고 생각하는 인성은 도대체 어떻게 만들어지는 건지 궁금합니다. 팀장 이상 분들 중에 일하기 싫어 괜한 모함하는 거 아니냐 생각하는 분이 계실 수도 있을 것 같은데 업무 10개가 있다 치면 팀장님은 1개 정도만 실무에 관여하시고(이것조차 제가 절반 지원) 예산 업무 제외 제가 8-9할 담당하고 있는 상황입니다. *그럼에도 불구하고 어떻게든 팀 업무를 유지시키기 위해 팀장한테 직접 그만해달라 요청하고 다이렉트로 컴플라이언스팀으로 가지 않고 저희 사업부 상급자에게 이야기해서 해결을 도모 중인데... 이걸 저도 문제라는 분들이 있는 걸 보니 그냥 가만히 참다 조언 주신 대로 사내신고로 처벌받게 할걸 그랬나 싶기도 하네요.