이력서 서류에 넣을 레퍼런스 체크용 연락처는

레퍼런스체크는 직급과 중요도에 따라 순서를 조금 변형을 하지만, 기본적으로 최종 후보군, 즉 면접 합격(최대 예비 합격)자 안에 들어와야 진행합니다. 확인 범위는 지원 직무에 성과를 기대할 만한 역량과 태도, 전문성 검증이 기본이고, 대인관계와 협업 등 업무 상 필요한 영역을 확인하고자 하죠. 지원자는 합격을 위해 어쩔수없이 긍정적인 면을 부각시키니, 객관적 검증을 통해 소위 '언행불일치'의 포장된 인물은 걸러야 하니까요. 결론은 내 업무와 성과, 능력 등을 가장 정확히 알고 있는 사람을 적으세요. 비공개를 위해 작성한 레퍼리가 퇴사한 분이라면, 최근일 수록 좋습니다. 오해를 줄이기 위해서는 기입할 곳이 있다면, 재직 중으로 퇴직한 현 직장 동료를 기입했다고 적어 주십시오. 인사팀이라면 충분히 무슨 의미인지 이해합니다. 레퍼런스체크는 채용기업은 리스크를 줄여야 하고, 지원자를 제 3자를 통해 나의 가치에 대해 객관적인 증빙을 할 수 있는 기회이기도 합니다.