피드백 없는 팀장

팀장님 업무 스타일로 고민인데요 몰두형 마이크로매니징이고 근데 주목도나 중요도가 높아진 업무가 생기면 그일에만 몰두하느라 다른일은 관심도가 현저히 낮아지는 스타일이에요 메일 메신저 구두 보고에도 알겠다하고 피드백 없거나 심지어는 기억도 못하는데, 한두번이 아니라 점점 지치네요 이런 팀장 밑에서 일하는게 맞나싶고 (일은 열심히 많이하는 스타일) 앞으로 회사생활 방향을 어떻게 잡아야할까요? 기회되면 다른 팀장님과 일하는 기회를 노려봐야할까요?