이번에 대표가 직원들끼리 친목 도모 및 유대감 형성이라는 명목으로 사내 동호회를 사내 복지 제도라고 만들었는데, 본인이 생각한 것보다 참여율이 저조하니까 무조건 하나씩은 하라고 강요하더라고요. 사내 동호회 참여 안 하면 팀 회식비에서 미참여 인원분만큼 삭감하겠다고... 그러면서 본인이 뭔가 시키면 그냥 까라는 식으로 그것도 전사회의에서 그렇게 대놓고 말하는데, 저게 대표인지 구멍가게 사장인지 ㅋㅋ 이제 막 직장 생활 얼마 안 해본 사회초년생이지만, 원치 않은 복지를 강제적으로 적용하는 곳은 여기가 처음이네요 ㄹㅇ
대표 입맛대로 강요하는 복지가 복지인가요?
01월 06일 | 조회수 269
황
황금비둘기
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새
새끼수달
01월 06일
불편한 마음은 이해하겠으나,
꼬우면 대표 하셔야...
걍 업무라고 생각하세요
불편한 마음은 이해하겠으나,
꼬우면 대표 하셔야...
걍 업무라고 생각하세요
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황
황금비둘기
작성자
01월 08일
꼬와서 1년 채우고 퇴직금 챙겨서 나갈렵니다 ㅎㅎ
꼬와서 1년 채우고 퇴직금 챙겨서 나갈렵니다 ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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