연봉 상승이직 기준은 기본급 인가요?

현재 이제 대리 2년차고 기본급은 5천 중반인데 성과급 합치면 2년 연속 1억 초반대 로 받았습니다. 대기업아니고, 연차대비 연봉이 높게 찍히긴 하는데 그만큼 성과 내기도했고 업황도 크게 나쁘지는 않았네요. 나이, 경력도 좀 찼고 대리급에서 대기업으로 이직할 타이밍이 지금인거같은데…동일직무 기준 기본급은 대기업이 조금 더 높은데 성과급 치면 연봉을 꽤 깎고 가야되거든요. (현 직무가 연봉은 타직무 대비 높은편이라는 사회적인식은 있고 실제 쥬니어, 중간급 까지는 대체로 높은편입니다) 현 회사도 인센을 언제까지 많이줄지는 미지수이나, 대기업 입사도 어렵지만, 단순 비교만해도 몇천 깎일거 같은데. 여기서 궁금한게..연봉을 올려 이직한다는 말은 기본+성과 인가요 아니면 기본급 만인가요? 어떤방식으로 생각하는게 현명한지 감이 오질않습니다. 전자면 현회사에 좀 더있을까 싶고 후자라면 이직준비 안할이유가 없어서… 결혼적령기도아니고 이직적령기가 되니 여러모로 마음이 뒤숭숭하네요. 지금연봉도 만족하지만 그만큼 성과도 냈고, 워라밸은 크게 상관안하는데 어차피 일만 하면서 살아야한다면 대기업 타이틀 달고하는게 미래에 개인사업이나, 포트폴리오 관점에서도 좋을 것 같다는 생각이 들면서… 2026년 잘보내시길 바래요..