고성과자 보상 후 바뀐 직원들의 분위기

01월 01일 | 조회수 927
김디로리

안녕하세요. 저와 같은 경험을 했던 분들이 있으실 것 같아 공감 내지 조언을 받고 싶어 글을 올립니다. 근래 다른 직원들에게 서운한 마음이 들 때가 있습니다. 고성과자로 보상을 받은 후 동료급 직원들의 분위기가 조금 달라졌습니다. 전과 다른 냉랭함이 느껴지고 업무시간 외 사적인 시간을 종종 함께 보냈던 사람들도 약속 콜을 보내오지 않습니다. 임원&팀장급 과는 오히려 더 관계가 좋아졌지만, 반대로 동료급에게는 소외되고 있는 것 같습니다. 저희부서는 업무&성과 중심이라 업무하거나 점심식사하는데에는 문제가 전혀 없지만, 마음 한켠으로는 그 직원들에게 마음열고 다가갔던지라 서운한 기분이 듭니다. 하나를 얻으면 다른 하나는 포기할 줄도 알아야 하는데 욕심이 많은가 봅니다. 저희 회사에서 스포트라이트를 받던 선배들이 그들에게 받던 시기질투가 나한테까지 확장되는거구나, 하면서 마음을 다독이곤 합니다. 저와 같은 경험을 하셨던 분들의 말씀도 들어보고 싶습니다. 나중엔 다시 친해졌는지.. 아니면 마음 다잡고 일만 했더니 자연스레 해결이 되셨는지.. 답은 없겠지만 공감과 위로를 받고 싶은 것 같습니다. 감사합니다.

댓글 7
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    쌍 따봉
    전문가전문가
    15시간 전
    회사는 친목이 목적인 장소가 아닙니다. 인정받을수록 외로워지는건 당연한 듯합니다. 저희 회사에서 제일 외로워보이는 사람은 대표님입니다. 중간관리자인 저는 중간만큼 외롭구요. 캐주얼한 관계만 유지되면 다행인거고 더 큰 기대는 애초에 하질 마세요. 회사에서 친목쌓는 중요한 도구 중 하나는 뒷담화 아닌가요? 쩌리들의 친목일 뿐이죠. 친해보이기만 할 뿐 그닥 친하진 않을거에요. 바른 성품과 태도를 유지하시고, 흔들리지 마세요.
    회사는 친목이 목적인 장소가 아닙니다. 인정받을수록 외로워지는건 당연한 듯합니다. 저희 회사에서 제일 외로워보이는 사람은 대표님입니다. 중간관리자인 저는 중간만큼 외롭구요. 캐주얼한 관계만 유지되면 다행인거고 더 큰 기대는 애초에 하질 마세요. 회사에서 친목쌓는 중요한 도구 중 하나는 뒷담화 아닌가요? 쩌리들의 친목일 뿐이죠. 친해보이기만 할 뿐 그닥 친하진 않을거에요. 바른 성품과 태도를 유지하시고, 흔들리지 마세요.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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