4년차 경력이직 연봉 도와주세요..!

25년 12월 22일 | 조회수 450

루

루루부부

안녕하세요 이번에 좋은 기회로 중견 2차 면접을 보게 되었습니다! 2차 면접 일정을 잡으면서 당시 인사팀 분과의 통화에서 갑자기 희망연봉을 물어보셔서 당황해서 제가 생각 했던 금액보다 연봉을 작게 부르는 실수(현 3700+월 식대 30만원 , 희망연봉 : 4000)를 했어요ㅠㅠ 혹시 합격 후 처우 협의때 희망 연봉을 다시 말씀드려도 되는 부분(4300 희망)일까요? 협의가 가능할까요? 아니면 지금 2차 면접 전에 희망 연봉을 다시 말씀드리는게 좋을까요? (ex. 어제는 당황해서 희망 연봉에 대해서 잘 말씀 못드렸다. 처우협의때 관련내용 얘기 하고 싶다 라는 늬앙스) 혹시 채용이 취소 될까봐 조바심에 여쭤봅니다..!

댓글 3개

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오

오외

25년 12월 23일

우선 중대한 실수를 하시긴 하셨습니다. 아마도 채용에 희망 연봉도 한몫을 했을 수도 있습니다. 일단 상황을 수습하시려면 제일 합리적이고 논리적으로 접근해야 합니다. 앞서 희망연봉 4천만원의 구성(기본3,700만원 + 식대 30만원)을 말씀하셨을까요? 아니면 그냥 4천만원이라고 하셨을까요? 그냥 4천만원이라고 하셨다면 처우 협의 하실 때 식대 제외 4천만원이다. 보통 식대가 월 20만원 연 240만원이니 식대 제외 4천만원 식대 포함하면 4,240만원 혹은 4,300만원으로 했으면 좋겠다라고 조심스레 말씀드려보시기 바랍니다.

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루

루루부부

작성자

25년 12월 23일

감사합니다!! 희망연봉은 1차 합격 발표가 나고 여쭤보셨습니다..! 그럼 혹시 ‘처우협의때 다시 말씀드리고 싶다’라고 말씀드리고 싶은데 2차면접 전에 따로 연락해서 말씀 드리는게 좋을까요?

(수정됨)

떡

떡볶잊최고

25년 12월 23일

굳이 미리 연락해서 말씀 안하셔도 될 것 같아요! 최종연봉은 처우협의에서 결정하는게 맞으니까요. 중견이면 아무래도 계약하는 연봉과 별도로 현금성 복지나 인센, 수당 등 항목들이 더 있을 것 같은데 합격하시고 처우 협의를 할때 현회사보다 복지 측면에서 급여가 나쁘지 않을 수도 있거든요. 윗분 말씀처럼 연봉에 포함된 내역이 무엇일지, 연봉 외 복지사항은 무엇일지를 최종에서 들어보고 아무래도 너무 적은 경우와 예상 외로 높을 경우를 대비해서 협의해보시는게 맞을 것 같아요.

리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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