저희 팀장님은 팀원들 사이에서 우스갯소리로 방패라고 불리는 분이신데요.. 왜냐면 위에서 아무리 부당한 업무가 내려와도 본인 선에서 다 커트해주고 임원들한테 깨지고 온 날에도 팀원들한테는 웃으면서 독려해 주시던 분이었거든요. 저희한텐 그저 든든한 방패같은 분이셨어요. 업무 능력이나 리더십은 뭐 말할 것도 없고... 여러모로 멘탈이 진짜 건강한 사람이라고 생각했습니다. 어떤 위기 상황에서도 흔들림이 워낙 없으시니까 저희는 그냥 팀장님만 믿고 가면 된다고 생각했고 그 덕분에 몇명 안되는 팀원들끼리 똘똘 뭉쳐서 회사 다니면서 정말 전우애(?)도 많이 느꼈습니다. 그런데 지난 주에 팀장님이 갑자기 병가를 내셨어요. 단순한 몸살인 줄 알았는데 알고 보니 스트레스로 인한 면역계 질환이 심하게 와서 입원까지 해야 하는 상황이라네요... 게다가 병문안 갔다가 알게 된 사실인데 팀장님이 사실 전부터 정신과 다니면서 약을 드시고 계셨대요. 회사에서는 티 한 번 안 내셨는데 공황장애랑 우울증 때문에 밤잠도 설치고 출근할 때 차 안에서 혼자 삭히고 들어오셨다더라고요... 그것도 모르고 저희는 팀장님은 멘탈 세서 좋겠다는둥... 팀장님만 믿고 간다 이러면서 너무 기대기만 했던 것 같아 죄송스러운 마음 뿐입니다. 리더라는 자리가 원래 이렇게 외롭고 힘든 건가요? 빨리 쾌차하셔서 돌아오셨으면 좋겠는데... 막상 돌아오시라고 하기에도 너무 죄송해요.
팀장님이 무너졌습니다... 리더의 무게가 이런 건가요?
12월 22일 | 조회수 52,958
헛
헛둘셋넷넷
댓글 111개
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미
미스터리명함
억대연봉
4일 전
팀원들에게 좋은 팀장일수록 위에선 안좋게 보는 경우가 다 많은 것 같습니다. 특히 위에서 내려오는 부당한(?) 지시를 막아주는 팀장이라면 더더욱…
그럴 때 일 수록 탐장님이 욕먹지 않도록 팀원들이 더 잘해야하는데 현실은 팀장님 뒤에서 회사와 대립하는 경우가 더 많죠. 에효… 팀장님이 쾌차하시길 바랍니다.
팀원들에게 좋은 팀장일수록 위에선 안좋게 보는 경우가 다 많은 것 같습니다. 특히 위에서 내려오는 부당한(?) 지시를 막아주는 팀장이라면 더더욱…
그럴 때 일 수록 탐장님이 욕먹지 않도록 팀원들이 더 잘해야하는데 현실은 팀장님 뒤에서 회사와 대립하는 경우가 더 많죠. 에효… 팀장님이 쾌차하시길 바랍니다.
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500
임
임총각
4일 전
공감되네요. 지금껏 회사생활을 하면서 팀원들이 좋아하고 인정하는 리더들은 시간이 지나가면 보이지 않더군요..
공감되네요. 지금껏 회사생활을 하면서 팀원들이 좋아하고 인정하는 리더들은 시간이 지나가면 보이지 않더군요..
104
d
ddeddr
4일 전
오너가 아닌이상 중간급의 리더는
조직이 추구하는방향을 이루기위해 인적자원을 리드하는 역할이긴하죠.. 그게 부당하든 불합리하든..
중간급 리더가 그런걸 오롯이 막아서고있었다면 너무너무 힘드셨을듯...
오너가 아닌이상 중간급의 리더는
조직이 추구하는방향을 이루기위해 인적자원을 리드하는 역할이긴하죠.. 그게 부당하든 불합리하든..
중간급 리더가 그런걸 오롯이 막아서고있었다면 너무너무 힘드셨을듯...
82
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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