팀장님이 천사병 걸린 것 같습니다.

저희 팀장님은 사람 자체는 법 없이도 살 천사라고 불리우는데요 ㅎ 기본적으로 천성 자체가 착해서 그런지 전단지도 다 받고, 도움 필요한 사람 절대 못 지나치고, 남들 하기 싫은 일 자처해서 하고... 인간적으로 봤을 땐 존경할 만한 분이십니다. 회사에서도 팀원들 생일도 하나하나 기억했다가 챙겨주고, 야근하는 팀원이 있으면 퇴근하다 말고 다시 자리에 앉아서 업무 도와주고, 신규 입사자 들어오면 소외감 느낄까봐 본인이 나서서 챙겨주고요. 저도 힘들 때 팀장님 도움 많이 받아서 최대한 팀장님을 이해해 보려고 했는데... 그런데... 팀원들을 너무 소중하게 아껴서 문제 같습니다. 팀원들이 상처받거나 힘들까봐 안절부절 합니다. 이게 감사할 때도 있지만 같이 일하는 입장에서는 차라리 성격 지랄맞은 리더가 낫겠다는 생각이 들 정도로 복장이 터지네요 이거... 첫째로, 팀에 밥 먹듯이 지각하는 한명이 있는데 저희 팀장님은 그 직원 얼굴만 보면 마음이 약해지시는지 그냥 냅둡니다. 다른 분이 슬쩍 그 얘길 꺼내니까 요즘 일이 너무 많아서 피곤한가봐~ 하면서 어물쩡 넘어갑니다. 아닌데요 팀장님... 걔 어제 칼퇴했는데요...????? 결국 정시에 와서 일하는 사람만 바보 만드는 꼴인데 본인만 그걸 모르는 것 같아요... 그리고 둘째로, 일을 엉망으로 해오는 팀원이 있으면 반려를 하든 뭘하든 해서 스스로 고쳐오게 만들어야 하는데 행여나 그 직원이 상처받을까 봐 아님 야근하게 될까 봐 걱정하다가 결국 "그냥 내가 수정할게, 수고했어"라며 본인이 총대를 메고 새벽까지 야근합니다... 저희 팀에서 야근을 제일 많이 하세요. 팀원들 커버 친다고... 자기는 야근해도 괜찮대요. 근데 이게 본인이 괜찮고 말고의 문제가 아니라 결국엔 그 팀원의 성장도 막고, 같이 일하는 팀원들에게도 좋지 않는 영향을 주는 것 같다고 요즘 느끼고 있습니다. 제 업무도 그런 식으로 본인이 마무리한 경우가 왕왕 있었고, 저는 최대한 팀장님께 폐 끼치지 않으려고 스트레스 받는 나날이네요. 오죽했으면 제가 참다못해 팀장님이 팀원들을 망치는 거라고 솔직하게 얘기도 해봤지만 소용없었어요. 며칠 뒤에 저랑 그 직원 불러서 밥 사주면서 "우리 다 같이 기죽지 말고 잘해보자!!!!"라며 또 둥글게 넘어가시더라고요. 저는 이제 이게 착한 게 아니라 그냥 싫은 소리 하기 싫어서 도망가는 비겁한 회피로밖에 안 보이는데... 팀장님이 안 바뀌면 제가 탈출하는 게 답이겠죠???