퇴사 전 출장 복귀일 협의 어떻게 해야할까요?

25년 12월 22일 | 조회수 132
힘이없는사람

안녕하세요, 존경하는 선배님들. 퇴사와 관련하여 조언을 얻어보고자 글을 써봅니다. 현재 재직중인 직장에서 여러 이유로 더 이상 업무 진행이 불가하다 느껴 퇴사를 결정하게 되었습니다. 이유가 어찌 되었든 현재 맡고있는 프로젝트까지는 마무리하고 싶어서 해당 프로젝트 출장 복귀 후 퇴사하는 것으로 팀장님, 부장님께 구두 승인 후 사직서 결재까지 받은 상태입니다.(승인 당시 기존 일정상 1월 말 복귀 예정) 다행히도 좋은 기회가 마침 들어와서 이직까지 정해져서 마무리만 잘 하면 되는데.. 이 프로젝트가... 정말 이슈가 많은 프로젝트라 출장 가기도 전에 벌써 일정 지연이 되고 있고 출장지에서도 추가 이슈룰 감안하면 일정보다 지연될게 분명한 상황입니다. 이직을 위해서는 2월 중순 전에는 복귀를 해야하는 상황인데, 복귀와 관련해서 어떻게 말씀 드릴지 막막하네요. ************* 후기 *************** 감사합니다, 조언 주신 내용 참고하여 부장님께 정중히 말씀 드렸고 양해 해주셔서 해당일자에 퇴사하는 것으로 결정이 되었습니다. 중간에 여러번 붙잡으셨지만 명확히 말씀드리니 수긍하셨네요. 참 싫은 얘기를 먼저 꺼내는거는 여러번 해보아도 쉽지 않은 것 같습니다. 잘 마무리하는 일만 남았네요

댓글 4
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    쌍 따봉
    빨리 정리하는게
    25년 12월 22일
    사직되었으면 프로젝트 걱정하지말고 본인 일정을 정해서 통지하세요. 그리고 본인이 생각하는 일정지연 프로젝트 진행관련 문제점을 사전에 팀장등 윗선에 정리해서 메일보내고, 본인 퇴사일정을 같이 보내세요. 그리고 인수인계 인원도 알려달라고 하시구 그럼 회사가 지금부터 대응책을 고민하겠죠. ㅇ 프로젝트 중간 중간 문제와 대응책 아시면 보고해주시구! 그럼 본인이 할 도리는 110프로 하신겁니다
    사직되었으면 프로젝트 걱정하지말고 본인 일정을 정해서 통지하세요. 그리고 본인이 생각하는 일정지연 프로젝트 진행관련 문제점을 사전에 팀장등 윗선에 정리해서 메일보내고, 본인 퇴사일정을 같이 보내세요. 그리고 인수인계 인원도 알려달라고 하시구 그럼 회사가 지금부터 대응책을 고민하겠죠. ㅇ 프로젝트 중간 중간 문제와 대응책 아시면 보고해주시구! 그럼 본인이 할 도리는 110프로 하신겁니다
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    힘이없는사람
    작성자
    25년 12월 30일
    감사합니다, 조언 참고하여 퇴사 일정 공유하였고 인수인계 프로세스 밟고 있습니다! 중간에 문제 없도록 메뉴얼과 이슈 리스트업해서 문서 작성하고 있어요!
    감사합니다, 조언 참고하여 퇴사 일정 공유하였고 인수인계 프로세스 밟고 있습니다! 중간에 문제 없도록 메뉴얼과 이슈 리스트업해서 문서 작성하고 있어요!
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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