올해 KPI..과연 난 연봉 인상을 할수 있을것인가

안녕하세요. 날씨가 많이 춥네요. 이래저래 13년을 건설업에서 잘지내왔다면 잘 지내오고 있습니다. 올해도 여지없이 등장하는 KPI.. 회사가 큰회사가 아니어서 사실 의미가 없긴 합니다(500억이하) 큰회사 에서 이직한 임원들이 만든 회사라 큰회사의 틀을 맞추려고 하지만 쉽지는 않네요 올해 제 성과라면... 음... 개인 매출 10억달성, 작년에 KPI에 써놓았던 기사 자격증 추가취득 정도가 될수가 있겠네요. 이 회사에 다닌지는 3년이 넘었지만 작은 규모에서 이현장 저현장 하다보니 정산업무 밀리고 하도급 정산도 꼼꼼히 하고싶지만 시간이 없어서 대충보게되고. 그러다보니 저의 퍼포먼스도 떨어지는것 같고 . 관공사 대갑/외주 공무,작은현장 소장 등등 하면서 낮에는 현장 저녁에는 야근 및 주말에 집에서 서류작업 하는데 내 자리는 어디인지 회사는 나를 인정해 주는지 그것도 의문입니다. 성격상 야근 및 재택작업을 티안내고 일하는 타입이라 회사에서는 모를수도있습니다.(과,차장급이 부족해서 항상 일이 많은편) 건설업 업황이 안좋아서 3년째 동결 입니다만 이젠 회사에 이야기를 해야겠죠. 집에도 눈치가 보이네요. 연봉 인상을 요청해서 안되면 다른데로 떠나야 할지... 고민입니다.