전 7년 꽉채운 대리로 이곳에선 2년 3개월 되가고 있습니다. 이 상사가 저랑 일하고 싶대서, 억지로 전배받아 같이 하게 되었습니다.(ㅠㅠ) 이분이 회사 전체에 일 못하는 부장으로 유명한 분이라, 제가 입사하자마자 '저분이랑 일은 진짜 하지마라. 멍청하고 게으르다'라는 평판을 알려주시더라고요; 물론 편견일 줄 알았지만.. 다른 팀일 때 같이 일해보고 같은 팀으로 같이 일해보니 정말.....제 기준으론 정말 업무가 엉망이었습니다. 기본적인 스케줄링도 안되고 업무 배분과 책임조차 지지 않으시고.. 쿠션어가 너무 많아 이해가 안가서 오죽 윗분들이 상사와 얘기할때 '그래서 하고 싶은 말이 뭔데? 내 얘기 제대로 들은거 맞아?'가 매번 듣는 소리입니다. 임원 1분과 상사/저 이렇게 3명이서 같이 하지만, 상사가 매일 지각하고 자리에 없어 사고가 터지면 부장 찾다가 > 없으니 제가 수습하고 > 임원 보고 > 부장은 고생했다 끝. 사고 터질까 싶은 건 부장께 보고드려두면, 부장은 계속 하겠다 하곤 안하셔서 늘 제가 다 하고 임원께 보고드리는 상황이예요.. 임원도 이 상황은 알고 있지만 그냥 큰 사고가 없으니 두고 계시는 것 같다는 생각이 듭니다.... 팀이동도 생각했으나 제 커리어를 올릴 수 있는 팀이 몇 없고 t.o도 없는 상황입니다. 솔직히 이직이 답이지만, 3년 예쁘게 채우고 싶어 정말 많이 참고 개선사항을 항상 임원께 말씀드리지만 늘 제자리라 힘이 빠지네요. 커리어 욕심을 버리고 부장과 계속 하는게 맞을까요... 좋은 성과는 본인이 보고해대는 전형적인 모습을 보다보니 참 한심하고 한숨나오네요ㅠㅠ
일 못한다 소문난 제 상사와 이젠 멀어지고 싶습니다..
12월 18일 | 조회수 664
풍
풍문으로안들었소
댓글 5개
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고
고다르
방금
회사에서 가장 높은 고정비는 인건비죠. 그럼에도 불구하고 일 못하는 사람이 버틴다는 것은 이유가 앴을 겁니다. 하다못해 과거에 술상무 같은 직책도 있는것처럼요. 그 부장에게도 그런게 있을 수 있죠. 하다못해 누구 친인척일수도 있고. 그런데 말씀 들어보니 능력으로는 제낄 수 있을 것 같습니다. 제껴 보시죠?
회사에서 가장 높은 고정비는 인건비죠. 그럼에도 불구하고 일 못하는 사람이 버틴다는 것은 이유가 앴을 겁니다. 하다못해 과거에 술상무 같은 직책도 있는것처럼요. 그 부장에게도 그런게 있을 수 있죠. 하다못해 누구 친인척일수도 있고. 그런데 말씀 들어보니 능력으로는 제낄 수 있을 것 같습니다. 제껴 보시죠?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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