한 달 만에 퇴사 고민 중인데, 제가 유난인가요?

12월 18일 | 조회수 315
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uram

사람 때문에 번아웃 와서 무역 경력 내려놓고 “편하게 일하자”는 생각으로 영업지원으로 이직했습니다. 오버스펙 소리 들어도 연봉 협상 안 했고요. 사람만 괜찮으면 된다고 생각했습니다. 입사 한 달 차, 회사 상태 요약합니다. 복지 없음. 사규 관리 안 됨. 시스템·백업 전무. 올해 들어온 직원들만 수두룩. 질문하면 돌아오는 말은 “그만두실 건가요?” 한 달 조금 넘었는데 완성형 업무를 요구합니다. 계약직 인계자가 있는데도 일이 늘어나 지금은 두 명 몫을 하고 있고, 문제 제기해도 피드백은 없습니다. 인계자들은 그동안 연차를 못 써서 지금 몰아서 쓰는 중입니다. 팀장은 직원들끼리 밥 먹는 것도 못마땅해하고, 동기는 “영업지원은 미래 없다”는 말을 툭툭 던집니다. 편하게 살려고 온 회사에서, 퇴근 후엔 아무것도 못 할 만큼 에너지가 털립니다. 이직 준비는 바로 할 생각인데 이 정도면 한 달 컷이 정상인가요, 아니면 제가 멘탈 약한 건가요? 선배님들 냉정한 판단 부탁드립니다. 아! 참고로 이와중에 노션,,, 컨설팅 받는다면서 매일 2시간씩 강사와서 강의까지합니다!!!!!

댓글 3
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    쌍 따봉
    오외
    15시간 전
    연봉이 적다고, 조직 규모가 적다고 일이 편해지는 것은 아닙니다. 대기업에서 중소, 중견으로 규모를 축소해서 오신분들의 공통 사항은 체계가 없어서 업무 수행이 어렵다 입니다. 하나의 직무의 전문가가 여러직무를 잘 수행해야하는 올라운더가 되어야하기에 적응이 쉽지는 않습니다. 회사의 선진화된 조직문화나 매출이나 수익 구조가 단순한 곳으로 이직하시면 그나마 일이 쉬워지지 않을까 사료됩니다. 무너진 커리어를 잘 수습하시어 이직하시기 바랍니다.
    연봉이 적다고, 조직 규모가 적다고 일이 편해지는 것은 아닙니다. 대기업에서 중소, 중견으로 규모를 축소해서 오신분들의 공통 사항은 체계가 없어서 업무 수행이 어렵다 입니다. 하나의 직무의 전문가가 여러직무를 잘 수행해야하는 올라운더가 되어야하기에 적응이 쉽지는 않습니다. 회사의 선진화된 조직문화나 매출이나 수익 구조가 단순한 곳으로 이직하시면 그나마 일이 쉬워지지 않을까 사료됩니다. 무너진 커리어를 잘 수습하시어 이직하시기 바랍니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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