인사쪽 주니어부터 리드급까지 질문 있습니다.

선생님들 질문 드리겠습니다. 긴 글 읽어주실 고생에 감사먼저 드립니다. 저는 일단 인사 총무 회계 전체적으로 중소에서 6년가까이 일하고 연봉은 3500입니다. 이번에 이직을 결심한게 3년차때 고민했지만 자꾸 회계쪽 욕심이 나서 더 배우려다가 늦었습니다.(세무조정) 나이는 한 30대 중반이구요. 일하다보니 인사쪽에 관심이 많은 성격이 보이더라구요. 사람들의 급여테이블 부터 실적평가 그리고 업무 협업과 그 처우에 따른 회사의 방안 등에 대해서 임원이 시키지도않는데 항상 생각합니다. 그렇다보니 인사쪽을 가고싶은데, 경력상 총무로 지원하면 중소로 연봉협상하며 가면 4천 초반정도로 이직이 가능하고 현재 합격한 상태입니다. 여기는 그냥 총무 및 임원 비서업무 포함입니다. 3600~3700대로 합격 다른곳에 한 계약직이 있는데, 해당 업체는 스타트업 성격이 강하고 지점 관리에 대한 업무를 요구합니다. 고민이 되는 부분은 인사쪽으로는 경력이 도움이 될만한건 제 생각이지만 스타트업에서 A to Z를 하는 것을 요구할 것이라고 생각합니다. 그래야 추후에 10년차때 리드급으로 지원을 하던가능하지 않을까 라는 생각을 합니다. 총무로 아에 굳히려면 4천 초반인 회사를 가면 계속 다니면서 연봉은 조금씩 오를 것 같습니다. 40대에 진입하면 이직도 쉽지않을것 같구요. 고민은 총무로 굳히는게 맞는지, 아니면 인사쪽으로 지원하기위해 리스크가 있더라도 스타트업에서 해보는게 나을지 입니다. 현재 고민으로 한 일주일동안 머리가 너무 아픕니다. 저처럼 고민하시는분이 있는지, 아니면 전혀 제가 방향을 잘못잡는건지 모르겠습니다. Q: 총무쪽업무가 경력이며, 적성에 맞음. 인사쪽으로 가고 싶으나 준비된 경력이나 스펙등이 없음. 현재 이직 타이밍에 어떤 선택을 해야할까요?