선후배님들의 진심어린 의견이 궁급합니다.

오늘도 막중한 업무에 고생이 많으십니다. 업무중 몇가지 판단이 혼란스러운 상황이 생겨서 많은 분들 소견과 대처 방안을 여쭤보고 싶습니다. 1.근태 저의 계약서상에는 출근시간이 9시로 기재되어있습니다. 파트별로 계약 내용이 달라 알수는 없지만 회사의 분위기상 타팀 직원들은 8시에 출근을 합니다. 문제는 업무의 연관성이 있다고 저에게도 8시 출근을 강요하는 분위기 입니다. 인사팀에서 제가속한 팀장에게 내용을 말한듯 합니다. 팀장은 왜 그런 사안으로 타팀에게 내기 싫은소리 들어야 하냐고 저를 질책했습니다. 그리고는 (왜 출근해야 하는지도 모를 시간이지만) 출근하도록 노력하겠다 하고 마무리 되었습니다. 그리고 얼마 후 출근길에 사고로 길이막혀 8시 4분에 도착했습니다. 아래는 팀장이 면담을 하자고 해서 한 내용입니다. 팀:왜 늦었냐 나:사고가 나서 길이막혀 예상시간보다 눚었다. 팀:차라리 비가와서 늦었다고 해라(그날 부슬비가 왔습니다.) 나:블랙박스를 보여줄수도 없고.. 팀:난 널 믿을수가없다(??) 나에게 미안하다고 사과해라(??) 나:(???) ??? 더 이상의 대화는너무 어이가 없어서 기억이 나지 않습니다. 이 상황에 대한 여러분의 해석과 현명한 해결방법이 궁금합니다. 2.업무진행 시 지시받은 업무에 대해서 되물어보면 다른 대답을 합니다. 그래서 제 질문은 그게 아니고 이거다 라고 다시물어보면 대답의 맥락이 이해가 안가냐며 급발진을 합니다. 마무리는 됐고 그렇게 하세요 그렇게 하시라구요. 라는식의 대화입니다. 서로간의 생각이 다를수 있어서 확인차 묻는 질문은 항상 저렇게 마무리가 됩니다. 그럼 저는 또 '????'가 됩니다. 그래서 시키는데로 그대로 하니 내가 언제 그렇게 하라고 했냐며 역정입니다. 그러면서 제게 너 말 잘 전달하라고 합니다. 이 상황에도 여러분의 해석과 현명한 해결방법이 궁금합니다. 저는 감정적인 업무를 싫어해서 저런형태는 좋아하지 않습니다. 1.문제점에 대한 해결방안을 알려 주던지 2.상대방이 이해하지 못했으면 설명을 하던지 3.의견이 다르다면 설득을 하거나 타협점을 찾던지 가 대화의 기본이라고 생각하는데 제가 이상한건지도 궁금합니다.