안녕하세요 대기업 대리로 재직중입니다. 내년 과장 승진이 99% 확정된 상태입니다. 저희는 계약연봉은 평균수준이고 보너스에 따라서 원천징수가 왔다갔다하는 회사입니다. 내년 과장승진하면 계약연봉이 10~12% 는 뛸것으로 예상되구요. 이와 별개로 내년 회사의 경영계획을 보니 보너스도 안나올게 거의 확실시되고 비전도 없고 상황이 암울할 듯 하여 지금 채용시장을 기웃거리고 있습니다. 승진하고나서 한 3개월은 되어야 퇴직금에도 반영이 될거같은데 이경우 승진하고나서 내년 하반기정도에나 움직이는게 맞을까요? 이직이 처음이라 어느타이밍에 가는게 맞을지 궁금해서 여쭤봅니다.
내년 과장 승진 예정 시 이직 타이밍
25년 12월 18일 | 조회수 370
죠
죠죠jyojyo
댓글 4개
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숭
숭숭
25년 12월 19일
이직하실거면 3개월 채워서 퇴직금이라도 받으시던지..아니면 물과장 경력되지 않게 1년 정도는 채워야 되지 않을까 싶네요
이직하실거면 3개월 채워서 퇴직금이라도 받으시던지..아니면 물과장 경력되지 않게 1년 정도는 채워야 되지 않을까 싶네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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