팀원은 5명 팀장은 이번에 새로 입사했습니다.(2달차) 저는 팀내에서 1의 업무를 하고 있습니다. 저를 뺀 팀원 4명과 팀장은 2의 업무만 해왔습니다. 팀장이 제가하는 1의 업무를 잘 모르시는 것 같습니다. 제가 퇴사를 하고자 하는 이유는 1. 제가하는 업무에 대해 팀장이 저에게 물어보면 화부터내면서 물어봅니다.(업무에 대해 자기가 물어보지 않게하러고 하네요) 2. 매번 보고방식이 다릅니다. 제품보고 시 매번 저에게 질문이 다르고 화부터냅니다. (어떤 방식의 준비가 필요한지 물아보면 잘하라는 말만합니다. 구체적으로 알려달라니깐, 이런것까지 얘기해야하냐고 합니다.) 3.저는 업무가 너무많아서 숨이 안쉬어지는데, 뭘하는지 모르겠다고만합니다. 4. 팀장님에게 보고를 드렸을 땐 피드백을 수용하고자 하는데 화부터냅니다.(팀장이 더 좋은 아이디어가 있을 수 있다고 보는데, 화부터내면서 왜 그런생각을 못했냐고 하면서 뭐라고 하네요. 매번 왜그러는걸까요? 퇴사하려고하는데 조언부탁드립니다.
퇴사 고민입니다.
12월 17일 | 조회수 193
루
루루니
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굴
굴레방다리
2일 전
이유는 알고 가셔야죠. 본인 잘못일수도 있죠.
이유는 알고 가셔야죠. 본인 잘못일수도 있죠.
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1
루
루루니
작성자
5시간 전
질문하게 하지말라는데 어떻게 100% 질문안하게 대답합니까.. 말이 안되는거죠
질문하게 하지말라는데 어떻게 100% 질문안하게 대답합니까.. 말이 안되는거죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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