방산업체(대기업 1차)

하… 회사생활 진짜 쉽지 않네요.. 요즘 문제되는 게 꼭 ‘MZ세대’ 만은 아닌 것 같습니다. 저는 이번에 방산업체 개발구매 과장으로 입사한지 몇달 안되었습니다. 그런데 몇 주 전, 어떤 개발자가 그러더군요. “저번에 주문한 1종 자재 언제 들어와요? 아직 제품 안 들어왔어요.” 그때, 옆에 개발자재담당자도 옆에 있었고요. 그래서 전, 순간 식은땀이 났습니다. 혹시 제 실수일까 싶어, 그래서 미국 지사랑 DHL까지 확인하고 야근하면서 추적했죠. 그런데 확인해보니… 이미 11월에 자재가 저희 회사에 들어왔더라고요. 문제는, 그 자재가 '실물 확인 없이 서류로만 입고 처리'된 겁니다. 그래서 전, 혹시나 해서 ERP 입고현황 보니 78년생 여직원(자재관리 담당 사원)이 그달에 입고 처리하고 계산서까지 다 발행해놓은 상태였어요. 그래서 저도 나름.. 관리자로서 조용히 말했습니다. “다음부터는 실물하고 서류 꼭! 대조해서 입고하세요.” 그랬더니 돌아온 대답이… “아시잖아요~ 저희 인원 없어서 실물 확인 못하고 넘기는 거?” 이 말을 제게 너무 빤뻔하게 말하는겁니다. 그 순간 전, 얼굴이 화끈 달아오르더군요. 저도 모르게 “누가 야근하고 싶어서 야근합니까!! 그렇게 인원 없다고 힘들다면서, 6시 땡! 치면 퇴근하는 건 전 이해가 안 갑니다. 다음부턴 실물이랑 서류 대조 꼭 확인하세요.” 라고 연구실에서 고래고래 소리치고 자리를 나왔습니다. 나오면서도 생각이 들었어요. ‘내가 너무 예민한가? 꼰대인가?’ 하지만, 방산은 납기 하나 잘못 잡히면 바로 사고로 이어질 수 있는 업종이라 생각합니다. 그걸 감안하면 “인원 없어서~”라는 말은 정말 납득하기 어렵더군요... 결국 느낀 건, 이건 나이 문제가 아니라 '일에 대한 기본 태도와 책임감의 문제', '마인드 차이' 라고 생각합니다. 결국 같이 일하기 편한 사람은, '말보다 행동으로 책임지는 사람'이라는 걸 다시한번 느꼈네요. 여직원 보다.. 남직원이랑 일하기 편하고.. 제 뇌피셜에는 남초 제조업 회사에서 여직원은 비서실과 재무/회계에만 있으면 되는 것 같아요.