기싸움하는 후임때문에 스트레스입니다

12월 12일 | 조회수 496
아포카툐

제가 리더 역할이 처음인데 미들-시니어급으로 현재 회사에 이직으로 입사해서 수습기간 거의 막바지를 앞두고 있는데요 제 밑에 후임 주니어급이 초반부터 무례한 발언 및 업무 관련해서 실수하면 꼽주면서 말하는게 잦길래 (실수라고 해봤자 업무툴이 회사마다 달라서 적응에 오는 실수…) 지난달에 현재 팀장에게 상황 따로 말하고 저랑 그 후임 둘이서 티타임했는데 그 자리에선 순한양마냥 이미지 관리식으로 좋게좋게 말하더라구요 하지만 그때 뿐, 일할때 마치 지가 내 상사인마냥 제가 메신저 보낸거 안 읽고 자리에서 바로 말해달라고 지가 제 윗선인거마냥 행동하더라구요 (이런식으로 쎄한 행동 잦음) 저 친구가 저렇게 된 이유는 여기 윗 시니어들이 되게 수평적으로 받아주면서 장난치니까 좀 버릇없어진 케이스..? 근데 또 본인한테 잘 보여야하는 사람한테는 적당한 예의 갖추는 ㅋㅋㅋ 현시점에서 제가 업무적으로는 인정 받아서 대표,현재 팀장에게는 앞으로 너가 여기 맡은 서비스 총괄로 하길 바란다고 코멘트도 직접 들었어요 오늘도 또 대들면서 지적질 하니까 너무 속이 타는데 여기서 감정적으로 대응하면 제가 쌓은 퍼포먼스를 다 까먹으니까 최대한 이성적으로 대응했는데 집에 와서 너무 열받고 자존심 상해서 남겨요 제가 리더 역할이 첨이라 여기 계신 선배님들.. 어떻게 대응하는게 가장 현명할까요? 의견 주심 감사하겠습니다 참고로 전 여자고, 후임은 남자인데 군면제라.. 위계질서 개념도 없어보이는 사람입니다

댓글 7
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    쌍 따봉
    누군지알려하지마
    억대연봉
    6일 전
    그런애들 꼭 있어요. 강약약강. 괜한 개싸움에 휘말려서 같이 폐급취급당하지마시고 택견(?) 하듯이 공격을 유연하게 흘겨버리시다가 한방에 급소타격! 그 쥬니어는 반드시 실책을 할겁니다. 그때 한번에 보내버리세여
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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