입사하고부터 지금까지 큰 불평불만 표출하지 않고 성실히 일해왔고 성과도 나름 냈습니다 하지만 뭔가 일은 일대로 하는데 인정은 못 받고 있는 듯한 느낌을 많이 받습니다 하면 할 수록 힘이 빠지는데 팀장님은 잘한다 믿는다 말뿐입니다 일전에 말도 안 되는 인사평가로 공분을 샀던 전적이 있기 때문에 더 신뢰를 할 수 없는 것 같습니다 스스로도 잘 하고 있다 자부했는데 정작 인사평가는 공정하지 못 하다 생각이 자주 들다보니 정말 갑갑한 하루 하루를 보내고 있습니다. 믿음직한 직원이다 라는 말뿐인 말과 함께 일은 계속 들어오고.. 요즘 동력을 잃은 것 같아서 괴롭습니다. 이직도 마음처럼 잘 안되더군요. 선배님들의 고견을 부탁드립니다. 경력은 5년 이상 10년 미만입니다 앞으로 저는 어떻게 해야할까요 이용만 당하는 이 기분.. 정말 서럽습니다
일은 일대로 하고 인정은 못 받는
12월 12일 | 조회수 204
만
만오지마아
댓글 3개
공감순
최신순
고
고다르
12월 12일
원래 회사일이라는게 잘하는 사람에게 몰리게 되어 있습니다. 중요한일만 그런게 아니라 별로 안중요한 일까지도요. 그래서 야근하는 사람, 칼퇴하는 사람이 정해져 있기 마련이고요. 팀장이 잘한다, 믿는다는 말은 정말 그렇기 때문에 하는 이야기고요. 다만 인사고과는 좀 다릅니다. 실력이 좀 부족해 진급이 밀린 사람이 있다면, 그 사람이 진급에 가장 큰 영향을 미치는 인사고과를 몰아 줄 수 밖에 없습니다. 팀장은 쓰니님 뿐만 아니라 팀원 모두를 생각해야 하는 사람이니까요. 분명 불공정한 것은 맞습니다. 하지만 인사고과가 절실한 사람이 내가 될 수도 있다고 생각해보면... 그냥 투자한다고 생각하면 덜 억울할 겁니다.
원래 회사일이라는게 잘하는 사람에게 몰리게 되어 있습니다. 중요한일만 그런게 아니라 별로 안중요한 일까지도요. 그래서 야근하는 사람, 칼퇴하는 사람이 정해져 있기 마련이고요. 팀장이 잘한다, 믿는다는 말은 정말 그렇기 때문에 하는 이야기고요. 다만 인사고과는 좀 다릅니다. 실력이 좀 부족해 진급이 밀린 사람이 있다면, 그 사람이 진급에 가장 큰 영향을 미치는 인사고과를 몰아 줄 수 밖에 없습니다. 팀장은 쓰니님 뿐만 아니라 팀원 모두를 생각해야 하는 사람이니까요. 분명 불공정한 것은 맞습니다. 하지만 인사고과가 절실한 사람이 내가 될 수도 있다고 생각해보면... 그냥 투자한다고 생각하면 덜 억울할 겁니다.
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
