내년이면 서른입니다. 중소기업 초봉 3300으로 입사해서 3400, 4100, 동결 로 3년반다니고 이직해서 4200이되었습니다. 식대별도 지원한다며 연봉 동결이라하셔서 100이라도 올려달라고 딜걸어서 4200인데 적당히받는월급인지 모르겠네요 연말평가가곧이라 또 동결될까무섭네요 객관적으로봐도 올해 업무 잘 마무리했다 생각되는데 연봉협상의 일반적인 폭도모르겠어요.. 5-10퍼 인상으로 협의되면 낫밷할까요
연봉 현타
12월 11일 | 조회수 435
시
시은
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훜
훜캌
12월 11일
서른에 4200이면 괜찮은 것 같은데요? 제약회사는 어떤 가요? 개인적으로 보수적이란 선입견이 있네요. 이직 알아보고 있어서 여쭙니다
서른에 4200이면 괜찮은 것 같은데요? 제약회사는 어떤 가요? 개인적으로 보수적이란 선입견이 있네요. 이직 알아보고 있어서 여쭙니다
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시
시은
작성자
12월 11일
바이오쪽과 제약은 결이 좀 달라서 선뜻 말씀드리기는 어렵습니다만 제약보다 바이오가 보수적인 느낌을받고있습니다.
석사받고 이정도가 적당한건가싶구요..ㅠ
연구쪽은 포괄임금제가 대다수고.. 연구쪽 석박사<타 중견 대졸신입 연봉이 높다고 느껴서
현타받아 작성했습니다
바이오쪽과 제약은 결이 좀 달라서 선뜻 말씀드리기는 어렵습니다만 제약보다 바이오가 보수적인 느낌을받고있습니다.
석사받고 이정도가 적당한건가싶구요..ㅠ
연구쪽은 포괄임금제가 대다수고.. 연구쪽 석박사<타 중견 대졸신입 연봉이 높다고 느껴서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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