최근 국내출장을 다녀와도 큰 성과가 없으니 이래저래 상사에게 미운털이 박히는 것 같습니다. 자꾸 매출 감소에대한 보고서 작성. 장기 계획등 보고서도 늘어났습니다. 밑의 사원들도 마음이 해이해진게 눈에 띕니다. 업무중 잡담도 늘어나고 폰으로 주식하기등등. 중간에서 이래저래 힘든데..어떻게 하면 좋을까요
실적이 떨어질때
2020.09.19 | 조회수 2,233
드라이울
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주정민시행업
BEST내리 사랑이란 말 아시지요~ 중간관리자 로서 아래직원들과 협업의 주요성을 지독하게 가슴 아픈 꾸지람으로 가르켜요 때로는 채찍이 답입니다 그정도로 정신이 헤이하다면 파면을해도 할말이없을겁니다 직장에서의 공생도 이런것이 한방편 입니다 참고로 저히회사는 용역빼고 정직이 약105명가량 됩니다 저는 부서별로 부서장이 해당하는 업무에 처리 결과에따라 그 아래직원들의 해임 권한을 줍니다 당연 업무처리 미비시 또는 태만시 즉시 해고 합니다
2020.09.20
3
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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