팀장직급에 눈이 멀어 선뜻 이직했습니다. 그런데 좋은 중소도 많겠지만 이상한 중소에 걸린듯 싶어요. 업무 명령이나 그 외 모든 업무를 구전으로 하는 회사에요. . . 회사행사가 공지되는게 아니라, 구전으로 전해들어야 하구요. 심지어 대표가 소위말하는 빌런이에요. 삐지는건 기본이고 오늘은 중요한 내용도 아닌데 말꼬투리 잡더라구요. 대기업 직원보다 능력있는 직원이 중소기업에도 많다고 들었는데, 여긴 스타트업수준의 작은회사라 그런지 없어요. 개념도 없는 직원도 많구요. 회사에서 사준 모니터, 연필꽂이가 자기것이래요. 회사 것이지, 어떻게 개인 것일까요? 한 직원은 지각을 1-2시간 씩 하는데, 대표가 아무말 안합니다. 놔두랍니다. 너무나 당연한 것이 여기서는 당연한게 아니라서 어찌해야할지 모르겠습니다.
대기업에서 중소로 이직했는데 이상한곳으로 잘못온듯합니다.
12월 10일 | 조회수 1,697
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세
세균맨
15시간 전
대기업보다 능력있는 중소직원이 많다는 어디서 들었나요??능력있으면 큰 곳으로 가지,,,중소기업은 대기업과는 상상이상으로 정말 이럴 수가 있나???라고 각오하고 들어가도 날마다 새로운일들이 터지는 곳 입니다,,,,,
대기업보다 능력있는 중소직원이 많다는 어디서 들었나요??능력있으면 큰 곳으로 가지,,,중소기업은 대기업과는 상상이상으로 정말 이럴 수가 있나???라고 각오하고 들어가도 날마다 새로운일들이 터지는 곳 입니다,,,,,
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12
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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