10명 규모 연매출 20억이 안되는 중소기업입니다 회사가 너무 개판이라 하나하나 바꿔가는 중에 근태 관리도 좀 손보려고 합니다 기존에 근태관리 하는 방법은 직원 한분에게 양식 뽑아드리면 수기로 야근시간 체크, 연차여부 체크 정도만 했습니다 솔직히 별거 아닌 일이지만 신경써야되기도하고 엄청 힘든일 한다고 생각하시길래(수당 드리고 있었습니다) 부담을 덜어드리고자 자동화를 생각하고 있습니다만 이것저것 쉽지 않네요 지문, 얼굴인식 기계를 출입구 쪽에 달고 싶은데 회사 공장 지을때 생각없이 지어서 그 근처로 전기 배선, 콘센트 하나 빼놓지도 않아서 그조차 도입하기 쉽지 않고 이카운트 ERP 사용중이라 어플에 로그인 로그아웃으로 출퇴근 시간 찍어주는게 있길래 이걸 도입할까하는데 직원들이 고령에 외국인도 있어서 모바일 사용을 잘 할지 걱정이됩니다 비슷한 규모 타 회사에 재직중인 분들은 어떻게 하시는지 궁금합니다
좋은 근태관리 방법 추천 좀 해주세요
12월 09일 | 조회수 274
쿵
쿵짜기
댓글 3개
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빨
빨리 정리하는게
12월 10일
전기 배선공사하면 되죠. 배선공사 돈많이들지는 않아요.
근태 플랫폼 어플같은거 있습니다. 쿠팡에서 쓰는것 처럼
폰에 어플깔고
회사내 인터넷 아이피로 설정해두면, 회사 와이파이 근방에서 어플켜고 출퇴근 눌려서 체크.
전기 배선공사하면 되죠. 배선공사 돈많이들지는 않아요.
근태 플랫폼 어플같은거 있습니다. 쿠팡에서 쓰는것 처럼
폰에 어플깔고
회사내 인터넷 아이피로 설정해두면, 회사 와이파이 근방에서 어플켜고 출퇴근 눌려서 체크.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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