팀장의 책임?

12월 09일 | 조회수 413
금 따봉
두롹바

안녕하세요 팀원이 뭔가 안건에 대해 결정할 사항을 가지고 오면 결국 팀장이 결정을 하잖아요. (또는 프로젝트들의 주요결정 등) 근데 그 결정이 틀려서 프로젝트 실패 등으로 이어지면 팀장은 어떤 책임을 지는걸까요..? 그리고 팀원이었던 저는 약간 yes걸 스타일이었는데요. (그러다보니 팀장들이 절 좋아한듯해요. 시키면 엥간한걸 다 해갔던듯 하고 뭐 사실 위에 팀장 상무 등등이 있으니 시킨일을 하는게 꺼리낌도 별로 없었던거같아요.) 이제 이 위치에 와보니 가끔 위에 사람도 이상한 결정을 하는게 보이더라고요. 그래서 반대 의견을 내다가 수용할때도 있고 그냥 버릇처럼 Yes로 넘어갈 때도 있는데 결국 일이 잘못되면 팀장의 책임인 걸까요...? 그리고 책임이라는게 무엇일까요ㅠ ㅠ ? 김부장드라마에서도 결국 책임이라는게 뭔데? 싶다라고요. 휴... 신입 팀장인데 계속 이런 걱정이 너무 많이됩니다. 지금 임신 초기인데 심적 스트레스가 과도 하네요.

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    쌍 따봉
    썬더드래곤
    억대연봉
    12월 09일
    책임에서는 실제 수행한 사람과 팀장 모두 자유로울 수는 없죠. 그치만 팀장으로서 팀원을 보호해주고 해결 할 수 있도록 적극적으로 나서주며 인사고과시 마땅히 그 짐을 같이 지는게 팀장의 책임 아닐런지요. 반대의 경우도 마찬가지잖아요~ 팀원이 잘하면 팀장도 그 덕을 보듯이요. 골치 아픈 자리이지만 연차가 높아지면 관리자가 되는게 수순인지라. 팀원이 실수하듯 팀장도 언제고 실수할 수 있습니다. 결정 하나하나마다 너무 의미부여 마시고 실수하면 극복할수 있다라는 생각으로 지내시면 좀 스트레스가 덜하지 않을까 갠적인 생각입니다
    책임에서는 실제 수행한 사람과 팀장 모두 자유로울 수는 없죠. 그치만 팀장으로서 팀원을 보호해주고 해결 할 수 있도록 적극적으로 나서주며 인사고과시 마땅히 그 짐을 같이 지는게 팀장의 책임 아닐런지요. 반대의 경우도 마찬가지잖아요~ 팀원이 잘하면 팀장도 그 덕을 보듯이요. 골치 아픈 자리이지만 연차가 높아지면 관리자가 되는게 수순인지라. 팀원이 실수하듯 팀장도 언제고 실수할 수 있습니다. 결정 하나하나마다 너무 의미부여 마시고 실수하면 극복할수 있다라는 생각으로 지내시면 좀 스트레스가 덜하지 않을까 갠적인 생각입니다
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    금 따봉
    두롹바
    작성자
    12월 10일
    의미부여를 너무 해서 힘든거같아요.. 일이 꼬일때마다 제 선택때문인거같네요.....
    의미부여를 너무 해서 힘든거같아요.. 일이 꼬일때마다 제 선택때문인거같네요.....
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    쌍 따봉
    썬더드래곤
    억대연봉
    12월 10일
    저연차때 큰 실수 작은 실수 있으셨듯이 팀장도 마찬가지 입니다. 인간이기에 완벽할 수 없고 잘못된 판단을 할 수 있습니다. 나는 팀장이지 슈퍼맨이 아니에요~ 스스로에게 좀 더 관대해지시고 부담을 조금은 내려놓으세요
    저연차때 큰 실수 작은 실수 있으셨듯이 팀장도 마찬가지 입니다. 인간이기에 완벽할 수 없고 잘못된 판단을 할 수 있습니다. 나는 팀장이지 슈퍼맨이 아니에요~ 스스로에게 좀 더 관대해지시고 부담을 조금은 내려놓으세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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