일잘러가 되고 싶습니다..

우선 요즘 시기에 문제의 원인을 외부에서 찾지 않고 "일잘러가 되고 싶다." 결심하시고 이렇게 답을 찾고자 하시니 좋네요. 현실적으로 답변을 드리자면 많이 해봐야합니다. 공동의 작업을 시작하신지 얼마 안되어서 당연히 거쳐가는 과정이죠. 잘 모르겠는 부분은 빠르게 그 부분은 좀 더 보완하겠다, 또는 어떻게 하는 게 좋을까요 등 솔직하게 대화하시면 됩니다. 모든 것을 한번에 내가 다 해내야한다는 기준이 있으면 그렇게 할 수도 없을 뿐더러 긴장되어 일이 안됩니다. 공동의 작업은 말 그대로 공동의 작업입니다. 학교시험처럼 내 점수, 친구점수가 나눠지지 않고 서로 보완해나갈 때 좋은 결과가 나옵니다. 태도만 공손하고, 질문을 잘 하는 기초기능이 많은 문제를 해결해줍니다. 그리고 좀 더 현실적인 팁을 드리자면 스스로 미팅시 기록을 잘하시고 (녹음 추천) 리뷰를 해야합니다. 나왔던 질문, 내가 대답한 내용, 전체 맥락 재설계를 몇번해보시면 다음부터는 리뷰과정 없이도 일하실 수 있을거예요. 그리고 메모를 열심히 하세요, 녹음 후 녹취록을 두고 최종 빠진 내용이 없는지 점검해보는 것도 좋습니다. 그리고 아예 대략 빨리 맥락을 정리해서 상사나 관련 부서와 간단한 미팅(대화)을 하는 방법도 있습니다. 여러번 고치면 완성도가 높아집니다. 이 전체의 내용을 한마디로 하면 처음에는 많은 시간을 투자해야합니다. 괴롭다 생각되면 그 생각이 떠오를 때 한번더 리뷰하고 정리해보세요. 다를 잘 쓴 기획서들도 많이 보세요. 실력은 마음으로 의지로 생기는 것이 아니라 투입한 행동,노력으로 늘어난다는 점만 생각하시면 좋을 것 같습니다.